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詞條說明
企業(yè)特別需要進(jìn)行拓展器材訓(xùn)練的時間段
拓展器材訓(xùn)練和一般的技能與知識培訓(xùn)不同,是一種相對獨立的培訓(xùn),人力資源管理工作者要充分認(rèn)識拓展器材訓(xùn)練的*特性,有利于其較好的開展企業(yè)員工的心理培訓(xùn)。一般來說,企業(yè)什么時候都可以進(jìn)行心理培訓(xùn),但是在以下幾個時間段,則特別需要進(jìn)行拓展器材訓(xùn)練。 1.企業(yè)組織變革時 從職業(yè)心理健康的角度來分析,組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源,員工必然會產(chǎn)生不同尋常的應(yīng)激反應(yīng),如若員工沒有足夠的能力應(yīng)付如
拓展訓(xùn)練是只要學(xué)員滿意就達(dá)到培訓(xùn)效果了嗎
拓展訓(xùn)練已經(jīng)成為在部分企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的主要方式,但有一些企業(yè)認(rèn)為拓展訓(xùn)練只要學(xué)員滿意就是好的,于是為了大家開心,拓展教練頻繁的與學(xué)員“互動”,“做游戲”,最后什么都沒學(xué)到,這是非常可悲的。拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵是讓學(xué)員思維有所啟迪,思維培訓(xùn)才是培訓(xùn)的**。著名教育家蔡元培曾經(jīng)說過:“我們教書,是要引起學(xué)生的讀書興趣,做教員的不可一句一句或一字一字地都講給學(xué)生聽,較好讓學(xué)員自己去研究。教員不講也可以,等到學(xué)
我們在體驗拓展器材訓(xùn)練時,只有保持好一個正確的心態(tài),以開放的心態(tài)完全參與拓展訓(xùn)練項目,才能有較加深刻的體驗和感受,才能收到預(yù)期的培訓(xùn)效果,使培訓(xùn)效果真正體現(xiàn)出威力。那我們要保持怎樣的心態(tài)去參與拓展器材訓(xùn)練呢? 拓展器材訓(xùn)練是一門體驗式的培訓(xùn),重在參與和體驗。學(xué)員只有在拓展訓(xùn)練項目的參與和體驗中才能收獲學(xué)習(xí)和感悟。參與和體驗也分不同形式,有些是全情投入,有些是保持抗拒,有些是游離在外……一般開營之
拓展設(shè)備“信任背摔”訓(xùn)練項目的玩法與注意事項
項目類型:個人心理挑戰(zhàn)與團(tuán)隊合作結(jié)合類拓展設(shè)施項目 ????活動形式:分組參與,每組12人左右 ????項目時間:30分鐘左右 ????場地要求:背摔臺架 ????項目材料:扁帶 ????培訓(xùn)目的:
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