職場(chǎng)友誼等于幫助

時(shí)間：2020-01-05作者：河間市億豪門(mén)業(yè)有限公司瀏覽：620

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 內(nèi)部晉升需克服的不良心態(tài)

  內(nèi)部晉升需克服的不良心態(tài) ?風(fēng)云變幻的職場(chǎng)里，一言一行都**留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態(tài)，幫大家揚(yáng)長(zhǎng)避短。 1、覺(jué)得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會(huì)嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性。 2、看問(wèn)題太**。世界上沒(méi)有**的好壞之分，如果非黑即白地看待周?chē)娜撕褪拢彩露家殖龊脡膶?duì)錯(cuò)，這種所謂的“堅(jiān)持原則”，只會(huì)讓人

• 職場(chǎng)應(yīng)剔除哪些個(gè)人弱點(diǎn)？

  職場(chǎng)內(nèi)努力發(fā)揮個(gè)人能力是在所難免,不過(guò),就算你有天大的本領(lǐng),不與人打交道,又怎么可能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)潛能呢?把一些不良的個(gè)人弱點(diǎn)剔除，有助發(fā)展較好的工作前景。 ? ????你的職業(yè)生涯可能跟運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)毫不相干，所以管理這些你沒(méi)有的天賦，對(duì)你的職業(yè)沒(méi)有任何意義。因此，明智的控制策略，就是管理妨礙你發(fā)揮職業(yè)天賦的那些弱點(diǎn)。 ?? 

• 別把溝通當(dāng)難事

  初入職場(chǎng)別把溝通當(dāng)難事 ? *就90后職場(chǎng)新丁普遍存在的問(wèn)題分析指出，加強(qiáng)溝通是一種自信的表現(xiàn)。學(xué)會(huì)溝通，職場(chǎng)生涯將較為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況，職場(chǎng)新人也不要有畏難甚至回避的情緒，多從自己身上找問(wèn)題，可能會(huì)讓你的再次溝通變得簡(jiǎn)單、有效。 問(wèn)題一：自信心不夠 日語(yǔ)**的小李進(jìn)入一家大型日資企業(yè)的文秘崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。因?yàn)槠髽I(yè)文件中許多**的詞匯是在學(xué)校沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)的，內(nèi)向的小李擔(dān)心實(shí)

• 勿讓高福利誘惑成為職場(chǎng)“絆腳石”

  勿讓高福利誘惑成為職場(chǎng)“絆腳石” ? 《福布斯》日前曝光了谷歌(Google)今年年初推出的“死亡福利”：若員工不幸去世，其配偶、未成年子女可分別享受10年半數(shù)薪酬以及月入數(shù)千元的生活費(fèi)用。該福利一經(jīng)曝光就引發(fā)社會(huì)各界關(guān)注，繼“非典型福利”之后，作為谷歌企業(yè)文化的延續(xù)，死亡福利可謂錦上添花，引眾多職場(chǎng)人士徒增艷羨。 其實(shí)在谷歌**級(jí)福利發(fā)布之前，已經(jīng)有各種各樣奇招迭出的企業(yè)福利：阿里30