一諾AEO專欄（四）如何構(gòu)建進(jìn)出口內(nèi)部控制體系框架？

時(shí)間：2020-01-05作者：蘇州一諾企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：543

蘇州一諾企業(yè)管理咨詢有限公司專注于關(guān)務(wù)培訓(xùn),AEO認(rèn)證,內(nèi)審等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 一諾AEO專欄（3）： AEO認(rèn)證，珍惜當(dāng)下，當(dāng)海關(guān)不再嚴(yán)格之時(shí)?

  本期聊一下AEO給關(guān)務(wù)帶來(lái)了什么！ ?????今天一家美資企業(yè)的AEO一般認(rèn)證輔導(dǎo)項(xiàng)目啟動(dòng)了，寫(xiě)在這樣的日子，多少受企業(yè)的**重視度感染吧。我一直說(shuō)，一個(gè)AEO項(xiàng)目做到“成功與否”，高層的重視和推動(dòng)是一個(gè)首要條件。今天公司的總經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)、財(cái)務(wù)/人事行政/物流/采購(gòu)/IT/倉(cāng)庫(kù)等各部門(mén)經(jīng)理悉數(shù)到場(chǎng)，這樣的架勢(shì)之下、**的熱切期望和高度重視話語(yǔ)之中，這一場(chǎng)AEO的認(rèn)證準(zhǔn)備之路，注定增加十分精彩。

• 【AEO認(rèn)證實(shí)踐案例】之法定代表人（授權(quán)人）認(rèn)證難點(diǎn)

  【概要】在實(shí)際AEO認(rèn)證輔導(dǎo)實(shí)踐中，對(duì)于組織架構(gòu)有一個(gè)典型的問(wèn)題，即“垂直架構(gòu)體系”，法人非實(shí)際的運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，工廠實(shí)際未單獨(dú)存在總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職務(wù)，而相關(guān)負(fù)責(zé)人是隸屬于區(qū)域總部，該情況下，企業(yè)在認(rèn)證過(guò)程中涉及組織架構(gòu)、法人（或其授權(quán)人員）、負(fù)責(zé)關(guān)務(wù)的**管理人員、人員違法中的法人代表（或?qū)嶋H負(fù)責(zé)人）該如何認(rèn)定？對(duì)于法定代表人的授權(quán)人需要提供什么樣的證明文件？ ? 【一諾AEO輔導(dǎo)實(shí)

• 認(rèn)真推進(jìn)AEO認(rèn)證，給關(guān)務(wù)帶來(lái)苦痛還是機(jī)遇？

  【3月1作為新開(kāi)公眾號(hào)“一諾AEO中心”的**篇短文，談?wù)勢(shì)^基本的感觀，推進(jìn)AEO對(duì)企業(yè)關(guān)務(wù)和關(guān)務(wù)管理有哪些**意義！】 “今天晚上去了趟蘇州太湖邊的海關(guān)培訓(xùn)基地，與我們正在輔導(dǎo)的幾家客戶進(jìn)行了短暫的交流，期間大家聊起海關(guān)某**在這次5天的AEO重新認(rèn)證培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)中強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)“推進(jìn)好AEO認(rèn)證工作，有助于提高關(guān)務(wù)人員的地位！”，說(shuō)到這一點(diǎn)，非常有感觸，去年的3月份，我在“太湖.中國(guó)海關(guān)事務(wù)論壇”的訂

• 新的升級(jí)一般認(rèn)證（AEO）與原升A對(duì)比表

  現(xiàn)升一般認(rèn)證(AE0) 原升A類 1.申請(qǐng)程序 1）企業(yè)向當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)申請(qǐng) 1）企業(yè)向吳中遞交申請(qǐng) -->海關(guān)單證審核 -->海關(guān)單證審核 -->南京關(guān)單證審核 -->南京關(guān)單證審核 -->吳中海關(guān)實(shí)地認(rèn)證 -->發(fā)證 -->南京關(guān)二次審核 -->發(fā)證 2.提交資料 1）企業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)表 1）《適用A類管理申請(qǐng)書(shū)》 2）各認(rèn)證條目的證明材料 2）《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況評(píng)估報(bào)告》 （近百份文件與記錄）