新研科技iOS培訓(xùn)：開發(fā)不想改BUG？給你個妙招

時間：2016-08-18作者：深圳市新一代信息技術(shù)研究院有限公司瀏覽：131

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• 深圳新研科技iOS培訓(xùn)：蘋果公司戰(zhàn)略企圖心

  近日，媒體注意到，蘋果公司在官網(wǎng)發(fā)布招聘啟事，招募安卓開發(fā)員，要開發(fā)更多新的安卓軟件。蘋果葫蘆里到底賣的什么藥？新研科技iOS培訓(xùn)技術(shù)*(http://baoan./ios.html)據(jù)美國福布斯網(wǎng)站發(fā)文表示，蘋果開發(fā)安卓軟件，并不簡單是為自己的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)開拓用戶，蘋果執(zhí)行的是一個特洛伊木馬計劃，即利用安卓軟件，將安卓用戶吸引到蘋果應(yīng)用生態(tài)和云服務(wù)體系中來。

• 新研科技iOS培訓(xùn)：開發(fā)不想改BUG？給你個妙招

  在測試過程中，不免會遇到開發(fā)人員因為一些原因不想修改個別bug的情況。那一般遇到這種問題時，我們該如何去推進(jìn)開發(fā)修改bug呢？ 新研科技iOS培訓(xùn)技術(shù)*先來分析下到底會有哪些原因會導(dǎo)致開發(fā)不修改bug 1、開發(fā)與測試對bug的定義理解不一致產(chǎn)生的問題，例如暴力操作、非常規(guī)操作出現(xiàn)的問題、問題路徑深、服務(wù)器返回的數(shù)據(jù)不規(guī)范、競品同樣有的問題、個別機型問題等情況，開發(fā)可能會不愿意修改。 2、工作流

• 新研科技iOS培訓(xùn)：面試失敗的4大類

  新研科技iOS培訓(xùn)技術(shù)*認(rèn)為：在各式各樣的求職者當(dāng)中，哪幾類求職者較*被HR淘汰？一項投票結(jié)果顯示，大多數(shù)網(wǎng)友把沒誠信的求職者視為較*被HR首先淘汰的對象。下面，我們繼續(xù)看看還有哪些類型的求職者*被HR淘汰吧！ 第一類：沒有誠信 HR吐槽：非名校出身，經(jīng)驗不夠豐富，毫無特長……作為一個HR，我覺得這些不足都沒有問題，只要你與我們的崗位要求相差不是太大，你還是有錄用機會的。可是我無法容忍你

• 深圳新研科技iOS培訓(xùn)：教你怎么快速提升開發(fā)者名氣

  新研科技iOS培訓(xùn)技術(shù)*認(rèn)為：在一家中小規(guī)模的開發(fā)商工作，沒有IP資源，自己也沒有多大名氣，如何才能讓自己的產(chǎn)品在紅海市場脫穎而出？近日，獨立游戲開發(fā)者AaronSanFilippo在一篇文章中分享了他的7點經(jīng)驗之談。Flippo先生曾參與《漫威：良好聯(lián)盟》、《使命召喚：現(xiàn)代戰(zhàn)爭3》等3A大作的制作，于2012年轉(zhuǎn)型做獨立游戲開發(fā)，其作品《逐日飛翔》(RaceTheSun)目前已積累了**過15