如常，殘疾人與企業(yè)之間的紐帶

時(shí)間：2016-11-11作者：如常（北京）科技有限公司瀏覽：113

如常（北京）科技有限公司專注于殘保金,殘疾人,招聘,就業(yè),減免等

• 詞條

  詞條說明

• 殘保金助推殘疾人就業(yè)，企業(yè)卻為之受難

  今年（2016年）較新版殘疾人**金征收辦法重新設(shè)定了計(jì)算方式，將以往的以當(dāng)?shù)厝司べY為基數(shù)計(jì)算修正為企業(yè)人均工資為基數(shù)計(jì)算，并取消了百分之六十的優(yōu)惠折扣。間接的為殘疾人就業(yè)添了一份重力。但在幫助殘疾人可以較加順利就業(yè)的同時(shí)，也為很多企業(yè)業(yè)主帶來了很大的困擾。 很多中小企業(yè)因?yàn)槟暧容^微薄，根本無力承擔(dān)翻倍后殘保金，而且，設(shè)定適合的崗位以及聘請(qǐng)殘疾人上崗也存在一定的難度。企業(yè)業(yè)主可謂是有苦說不出

• 分型靶向細(xì)胞免疫治療

  隨著現(xiàn)代分子生物學(xué)技術(shù)和***學(xué)的發(fā)展，**的生物**已成為繼手術(shù)、放療、化療后的*四種****模式，以其安全有效、副作用小等優(yōu)點(diǎn)已逐漸被廣大**患者接受。而細(xì)胞***是生物**領(lǐng)域****疾病較為**的一種方法。 ? ? ??南京明基醫(yī)院**精準(zhǔn)醫(yī)療中心從事**臨床**與科研多年，與國(guó)內(nèi)外多家*醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作。國(guó)內(nèi)外*團(tuán)隊(duì)不斷研究，將2011年諾貝

• 如常，殘疾人與企業(yè)之間的紐帶

  說道殘疾人就業(yè)，大部分人就會(huì)有疑問：殘疾人能工作嗎？面對(duì)這種疑問的聲音，我能感受到有部分人對(duì)殘疾人這個(gè)特殊群體的不平等看待，但也不是**的。 大部分企業(yè)并非不愿聘用殘疾人入崗工作，而是對(duì)殘疾人缺少了解，加上殘疾人的招聘有一定的難度，入職后的培訓(xùn)管理存在一定的困難。所以目前很多企業(yè)在殘疾人招聘這件事上面很尷尬，即想聘用殘疾人但是沒有合適的渠道。有企業(yè)在抱怨，從社會(huì)招聘殘疾人太難，對(duì)殘疾人的基本技能

• 如常殘疾人就業(yè)平臺(tái)，幫助殘疾人“走出家門，融入社會(huì)”

  中國(guó)有8500多萬殘疾人，為什么在大街上很少見到呢？這個(gè)話題可能出現(xiàn)過很多次了，但是背后的原因卻沒有人深入去了解。 殘疾人走出來干嘛呢?總不能每天逛街，散步，休閑吧，先不說方不方便的問題，就是一般殘疾人的家庭狀況也不允許。想要?dú)埣踩俗叱鰜?，不是說走出家門的那么簡(jiǎn)單，走出來應(yīng)該是從他們的自己的封閉圈子走出來，真正融入社會(huì)。想要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的大前提，必須是社會(huì)能為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，是讓他們真正融入社