為什么阿科奇員工開(kāi)年以來(lái)沒(méi)有放過(guò)一天假？原來(lái)業(yè)績(jī)是這樣來(lái)的

時(shí)間：2017-04-21作者：深圳市阿科奇電子科技有限公司瀏覽：26

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 代理兒童智能手表前景怎么樣？這是你必須知道的。

  時(shí)間永遠(yuǎn)都是過(guò)得最快的，也不會(huì)停留，也是我們永遠(yuǎn)浪費(fèi)不起的。 前不久，我和幾個(gè)老朋友聚會(huì)，其中有一個(gè)是已婚之人，她說(shuō)：人這一輩子，打工也不能打一輩子，不打工也不能在大都市生活，一天帶著孩子有時(shí)候也感覺(jué)時(shí)間太多，也挺無(wú)聊的，真的不知道可以做些什么？ 接下來(lái)，我就給我朋友說(shuō)，前一天我在逛朋友圈的時(shí)候，有個(gè)人發(fā)了一句特別經(jīng)典的話：“代理做得好，全家都很好?！?過(guò)了一會(huì)，我另一個(gè)朋友說(shuō)到，聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在兒童智能

• 阿科奇在行業(yè)的文化領(lǐng)域，其實(shí)也不錯(cuò)？

  沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。 我們公司在2014年在深圳成立，主要是智能穿戴，以?xún)和ㄎ皇直砗椭悄苁直頌橹鳎覀儠?huì)以專(zhuān)業(yè)的技術(shù)打造一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)。做為優(yōu)秀的企業(yè)，文化的載體是員工。那么，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，會(huì)給員工搭建了一個(gè)更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)呢？每個(gè)企業(yè)都有它的不同，因歷史背景、工作環(huán)境以及生產(chǎn)性質(zhì)，就連一個(gè)企業(yè)細(xì)微之處都能體現(xiàn)出企業(yè)文化，大到理念

• 阿科奇公司的售后服務(wù)是怎樣的？了解后才知道什么叫好呀

  細(xì)心，精心，用心，維修品質(zhì)保稱(chēng)心。 ——題記 阿科奇為客戶(hù)提供一年保修服務(wù)（人為損壞除外），外觀問(wèn)題不在保修范圍內(nèi)?？蛻?hù)退回的售后機(jī)，阿科奇售后部會(huì)在10天內(nèi)處理好寄回給客戶(hù)。若10天內(nèi)未處理好的售后機(jī)，阿科奇承諾用新機(jī)補(bǔ)償客戶(hù)。為客戶(hù)提供最滿意的服務(wù)是我們阿科奇的不懈追求！ 阿科奇作為一家專(zhuān)業(yè)的公司，所謂今日的品質(zhì)，明日的市場(chǎng)。因此不管是出貨量大，還是小，售后問(wèn)題是難免的，但我們會(huì)努力把品質(zhì)做到

• 為什么阿科奇員工開(kāi)年以來(lái)沒(méi)有放過(guò)一天假？原來(lái)業(yè)績(jī)是這樣來(lái)的

  為什么阿科奇員工開(kāi)年以來(lái)沒(méi)有放過(guò)一天假？因?yàn)榘⒖破娑际蔷?，員工是產(chǎn)品的精英、業(yè)務(wù)是銷(xiāo)售精英、工程是研發(fā)精英，而大BOSS就是蓋世奇才，帶領(lǐng)著多路精英。 我們有著共同的事業(yè)，共同的目標(biāo)，一直共同奮斗，做好自己的事情，任勞任怨。雖然很忙，可一起努力奮斗的這段時(shí)光讓人難以忘懷。 當(dāng)然，對(duì)于阿科奇來(lái)說(shuō)，沒(méi)有做好兒童電話手表并沒(méi)有任何理由放假。準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，訂單越多，顧客的需求量越高，說(shuō)明有更多的孩子需要去保