詞條
詞條說(shuō)明
服務(wù)型企業(yè)傳統(tǒng)人事管理的不足 與當(dāng)前加快發(fā)展服務(wù)業(yè)不相適應(yīng)的是,服務(wù)型企業(yè)尤其是中小服務(wù)型企業(yè)還沒(méi)有實(shí)施現(xiàn)代意義上的人力資源管理,還處于傳統(tǒng)的人事管理階段,這類企業(yè)實(shí)施的傳統(tǒng)人事管理存在以下三個(gè)方面的不足: (一)傳統(tǒng)人事管理側(cè)重于事務(wù)性管理,沒(méi)有上升到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度。 傳統(tǒng)人事管理側(cè)重于對(duì)本企業(yè)員工的人事檔案、勞動(dòng)工資等事務(wù)性管理,為企業(yè)提供的是一種被動(dòng)式的基本服務(wù)?,F(xiàn)代人力資源管理立足于
企業(yè)網(wǎng)站推廣對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō),非常重要,尤其是對(duì)于那些剛剛建立,還沒(méi)有多大流量的站點(diǎn)。以前很多朋友總結(jié)過(guò)網(wǎng)站推廣的方法,但是隨著時(shí)間的推移,出現(xiàn)了很多新的推廣方式。往往這些新的推廣方式,在實(shí)際推廣操作中的效果較加明顯。筆者根據(jù)自己的一些經(jīng)驗(yàn),總結(jié)企業(yè)網(wǎng)站推廣幾個(gè)較有效方法,下面就來(lái)具體介紹下。 一、企業(yè)網(wǎng)站推廣之搜索引擎 1、搜索引擎登錄據(jù)分析中小型網(wǎng)站大量的流量都是來(lái)自搜索引擎,有的網(wǎng)站流量百分
傳統(tǒng)的產(chǎn)品型企業(yè)向服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)化是企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。而企業(yè)能否轉(zhuǎn)型成功,受許多條件影響。就我國(guó)的企業(yè)而言,影響企業(yè)轉(zhuǎn)型的因素主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: (一)、觀念上的障礙 國(guó)內(nèi)的許多企業(yè),對(duì)服務(wù)內(nèi)涵的理解,存在很多缺陷。很多企業(yè)認(rèn)為,企業(yè)向客戶提供的服務(wù)只是附加性的,是為了保證產(chǎn)品的銷售和提高市場(chǎng)占有率而不得不為之事。因此,許多企業(yè)在售后服務(wù)上下了很大的功夫。其實(shí),售后服務(wù)與服務(wù)型企業(yè)所提供的服務(wù)
什么是咨詢? 咨詢是實(shí)實(shí)在在的把咨詢方案交給客戶,同時(shí)下到企業(yè)實(shí)地執(zhí)行落實(shí)方案,解決完企業(yè)的咨詢的問(wèn)題。 培訓(xùn)與咨詢的區(qū)別是什么? 舉個(gè)例子,拿病人看病這個(gè)事情講。 人生了病,就要去看醫(yī)生,醫(yī)生診斷完后,會(huì)開藥,教方法怎么治。之后由護(hù)士輔助病人打針,吃藥,養(yǎng)護(hù)。最后醫(yī)好了。 培訓(xùn)的老師就像醫(yī)生。他們當(dāng)然很有用,但是培訓(xùn)的主要作用是打開被培訓(xùn)者的思維與教會(huì)方法。所有對(duì)落實(shí)到被培訓(xùn)者的問(wèn)題實(shí)地解決方
公司名: 秦皇島特立科技有限公司
聯(lián)系人: 栗磊
電 話:
手 機(jī):
微 信:
地 址: 河北秦皇島秦皇島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)天成佳境6棟2單元2404號(hào)
郵 編:
網(wǎng) 址: qhdtlkj.b2b168.com
公司名: 秦皇島特立科技有限公司
聯(lián)系人: 栗磊
手 機(jī):
電 話:
地 址: 河北秦皇島秦皇島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)天成佳境6棟2單元2404號(hào)
郵 編:
網(wǎng) 址: qhdtlkj.b2b168.com