詞條
詞條說(shuō)明
一、什么是專業(yè)技術(shù)資格?專業(yè)技術(shù)資格(即職稱)是指按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)定或通過(guò) 全國(guó)統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試所**的專業(yè)技術(shù)資格,是專 業(yè)技術(shù)人員水平能力的標(biāo)志,是用人單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 的依據(jù)和前提。?二、專業(yè)技術(shù)資格系列和檔次設(shè)置?目前設(shè)置的專業(yè)技術(shù)資格共 28 個(gè)系列,分為初級(jí)(員級(jí)、 助理級(jí))、中級(jí)和**(副**、正**)三個(gè)層次,并有相應(yīng) 的資格名稱。
關(guān)于中小學(xué)教師職稱評(píng)審和教師職務(wù)聘任的幾點(diǎn)思考和建議,供參考
近年來(lái),中小學(xué)教師職稱評(píng)審越來(lái)越難,主要是因?yàn)槊~少了,*也低了,這本是人事部門對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置方面的相關(guān)要求,無(wú)可厚非。但是,職稱評(píng)審的少名額和低*也產(chǎn)生了一些負(fù)面影響:**,造成各學(xué)校教師間的競(jìng)爭(zhēng)激烈,明爭(zhēng)暗斗。*二,造成教師與管理崗位人員間的矛盾加劇。*教師感覺(jué)管理崗位上的老師占了他們的名額,管理崗位上的老師還感覺(jué)課上的少,但工作總量卻不少,在職稱評(píng)審中明顯吃虧。*三,職稱評(píng)審有
職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所*的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書與職業(yè)勞動(dòng)活動(dòng)密切相聯(lián),反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 職業(yè)資格證書是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件,通過(guò)
伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化和經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)的**加劇,企業(yè)人力資本和企業(yè)文化,在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用日益**,促使我們必須重新思考經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,再造企業(yè)的**競(jìng)爭(zhēng)力。教育和培訓(xùn)作為開發(fā)人力資本的基本手段,已突破其原來(lái)的純教育意義,日益成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方式和手段,成為培育企業(yè)文化,構(gòu)筑企業(yè)**競(jìng)爭(zhēng)能力的基本途徑。受到越來(lái)越廣泛的重視。為什么有許多企業(yè)要花這么大的投資,抽出這么多的時(shí)間,對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期
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