2020人身?yè)p害城鄉(xiāng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間：2020-03-24作者：江蘇共盈律師事務(wù)所瀏覽：278

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 無(wú)合法規(guī)章制度，單位能否辭退無(wú)故曠工的員工？

  職場(chǎng)中，其實(shí)員工曠工現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，也是讓HR們很頭疼。員工無(wú)故曠工，單位無(wú)合法規(guī)章制度能否進(jìn)行辭退呢？對(duì)此有哪些觀點(diǎn)呢？“員工無(wú)故曠工，單位無(wú)合法規(guī)章制度能否辭退該員工？”對(duì)于這一問(wèn)題的解答，主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行分析。員工曠工違反勤勉義務(wù)是否必須依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行解除？對(duì)于曠工違紀(jì)解除是否必須具有規(guī)章制度的依據(jù)，實(shí)踐中形成兩種不同的觀點(diǎn)。**種觀點(diǎn)認(rèn)為，用人單位以曠工違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)過(guò)

• 合同糾紛律師：合同無(wú)效的情形包括哪些？

  在現(xiàn)實(shí)生活中，因訂立合同主體不合格、訂立合同內(nèi)容不合法等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。合同風(fēng)險(xiǎn)，防不勝防。那么，合同無(wú)效的情形包括哪些呢？合同是雙方的真實(shí)意思表示，合同的訂合是建立在雙方自愿的基礎(chǔ)上的，合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則?！?人民共和國(guó)合同法》*五十二條規(guī)定，有下列情形之一的合同無(wú)效：一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益根據(jù)《民法通則若干問(wèn)題的意見(jiàn)》*68條之規(guī)定，所謂

• 訴訟時(shí)效是什么意思？時(shí)間多長(zhǎng)

  一般訴訟時(shí)效指在一般情況下普遍適用的時(shí)效，這類時(shí)效不是針對(duì)某一特殊情況規(guī)定的，而是普遍適用的，如我國(guó)《民法通則》**百三十五條規(guī)定的：“向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期限為2年，法律另有規(guī)定的除外?！边@表明，我國(guó)民事訴訟的一般訴訟時(shí)效為2年。 [1]? （現(xiàn)《民法通則》有關(guān)訴訟時(shí)效的內(nèi)容已失效，已經(jīng)開(kāi)始適用《*人民共和國(guó)民法總則》有關(guān)訴訟時(shí)效的規(guī)定）2017年3月15日，*十二屆

• 債務(wù)重組及并購(gòu)有哪些注意事項(xiàng)？

  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一切行為都應(yīng)該接受法律、法規(guī)、制度的約束。公司間的重組并購(gòu)就是一種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為，必然要依法辦事。但各項(xiàng)法規(guī)之間存在不協(xié)調(diào)的因素，并且體系不夠完善，對(duì)并購(gòu)雙方的利益規(guī)定不夠明確，從而使重組并購(gòu)不具有*性的法律法規(guī)的監(jiān)管，出現(xiàn)了各種違法現(xiàn)象。那么，債務(wù)重組及并購(gòu)有哪些注意事項(xiàng)?我們一起來(lái)看看廣東知明律師的相關(guān)內(nèi)容介紹。債務(wù)確定、債務(wù)重組可能發(fā)生在債務(wù)到期前、到期日或到期后。債務(wù)重組日是指?jìng)?/p>