詞條
詞條說明
職業(yè)性工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性:針對不**業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿,在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個人員,其工作特性.個人與群體
工作服定做中容易疏忽的細(xì)節(jié)在工作服定做中,細(xì)節(jié)是咱們比較容易疏忽的,有一句話說得好,那便是細(xì)節(jié)決定勝敗,這句話不是沒有道理的,在工作服定做中就能看出來細(xì)節(jié)的重要性了。要是要你去做一下整個廠的工作服定做的事情,那么我相信你會疏忽掉很多的細(xì)節(jié),不用著急,今日便來說說需留意工作服定做中的哪些細(xì)節(jié),這些細(xì)節(jié)又為什么會被當(dāng)做細(xì)節(jié),也是說留意到它們的重要性是什么,這是今日要和講的。接到這樣的任務(wù)的時會找一家廠
? 夏季工作服定做可以培養(yǎng)員工的企業(yè)歸屬感。做管理的人應(yīng)該會很容易明白,員工的企業(yè)歸屬感對一個企業(yè)的發(fā)展,效率以及在業(yè)界的影響力有多么重要,而工作服定做作為企業(yè)的一種標(biāo)志對培養(yǎng)員工的歸屬感又顯得尤其重要。舉個例子吧,在現(xiàn)在的個大賣場中,員工們做著相同的事情但是穿著不同的工作服,比如說國美賣場員工穿的是紅白相間襯衣,而蘇寧賣場的員工則穿的是黑色的T恤衫,不一樣的工作服帶給員工不同的企業(yè)歸屬
??首先,冬季工作服定做肯定是要保暖的,主要的就是抗寒。這種情況下就要選擇導(dǎo)熱系數(shù)比較小的衣料了,不然會影響到空氣的隔熱性。而且要選擇比較柔軟,質(zhì)量比較輕的物料,不然穿起來是很累的。鴨絨就是很不錯的保暖材料。?? ? ? ?除了保溫性,廣西工作服訂做還要考慮服裝的防風(fēng)性,冬季的風(fēng)可以說是很刺骨的。因此我們較好是選擇能夠防風(fēng)的衣料
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