詞條
詞條說明
談到HR管理,很多人聯(lián)想到的是人事管理,日常事務(wù)的人事工作,如:招人、考核、結(jié)算薪資、簽勞動(dòng)合同等。那么,hr人事管理系統(tǒng)怎么樣去定義呢?主要分為5個(gè)要素:1、即用化所謂即用化,就是操作簡單,*習(xí),人力資源工作者經(jīng)過簡單的摸索即可上手操作。人力資源管理很多工作是單純操作性的,不**業(yè)、不同企業(yè)之間有很多共性,操作可以通過摸索嘗試,根本不用專門的學(xué)習(xí)甚至培訓(xùn)。2、移動(dòng)化現(xiàn)在已經(jīng)是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,
中國商業(yè)市場的風(fēng)云變化,“新零售”無疑是行業(yè)較熱詞匯之一。首先什么是零售?一半以上的企業(yè)其實(shí)不是做零售,而是做產(chǎn)品的,只不過是自建渠道或者直銷。那么下面易合網(wǎng)為大家分享新零售是什么模式,新零售的運(yùn)作**是什么?新零售是什么模式隨著信息技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,中國零售業(yè)將面臨數(shù)字化再造,逐步形成較為高效的實(shí)體零售與虛擬零售無縫融合的零售業(yè)態(tài)——新零售。新零售,即企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)為依托,通過運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人
靈活用工平臺的優(yōu)勢有哪些?對企業(yè)有什么好處?
在當(dāng)下的市場,我們可以發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的發(fā)展越來越困難,有不少企業(yè)用工成本高、效率低等問題,這也是導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展困難的重要原因之一。因而不少企業(yè)開始采用靈活用工的模式,這時(shí)候就需要找靈活用工平臺合作了。那么選擇靈活用工平臺的好處有哪些?一、靈活就業(yè)時(shí)代背景在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下,就業(yè)模式不再**于“企業(yè)+雇員”的傳統(tǒng)雇傭關(guān)系,以“平臺+個(gè)人”為特點(diǎn)的新個(gè)體經(jīng)濟(jì)正為個(gè)體經(jīng)營者提供較大的舞臺,開辟就業(yè)新空間。這種
拼團(tuán)小程序有哪些功能優(yōu)勢?拼團(tuán)與團(tuán)購的形式是什么?
在微信這個(gè)月活十幾億的社交平臺中,各大商家做拼團(tuán)小程序是非常方便的。利用小程序、公眾號、社群等生態(tài)鏈,很好地打造私域流量,解決用戶信任、用戶沉淀等諸多問題。01拼團(tuán)小程序的功能優(yōu)勢a.多流量入口背靠微信近數(shù)十億用戶,拼團(tuán)小程序擁有多達(dá)42大流量入口,多渠道搜索、享受在線拼團(tuán)便捷服務(wù)、“即時(shí)參團(tuán),拼完就走”。b.全行業(yè)適用拼團(tuán)小程序的功能可適用于多行業(yè)多場景,例如生活服務(wù)行業(yè),餐飲行業(yè)以及生鮮行業(yè)和
聯(lián)系人: 紀(jì)曉瑩
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