詞條
詞條說(shuō)明
人力資源信息管理平臺(tái)——企業(yè)的心頭愛(ài)
在這樣一個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代,人力資源的從業(yè)者已經(jīng)意識(shí)到了數(shù)據(jù)分析應(yīng)用在人力資源行業(yè)的重要性,并且已經(jīng)有很多的HR開(kāi)始在實(shí)際的工作中應(yīng)用數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通交流,用數(shù)據(jù)分析去支持驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。一、員工招聘用于招聘準(zhǔn)備、招聘實(shí)施、招聘評(píng)估等工作,可實(shí)現(xiàn)歷史類似員工招聘信息智能推送,歸集人才的多維度信息,并通過(guò)內(nèi)外部人才市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,生成企業(yè)人才畫(huà)像,助力企業(yè)快速招聘到合適人才。二、員工培訓(xùn)用于培訓(xùn)準(zhǔn)
**代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)60年代末期,除了能自動(dòng)計(jì)算人員薪酬外,幾乎沒(méi)有更多如報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析等功能,也不保留任何歷史信息。*二代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末,對(duì)非財(cái)務(wù)人力資源信息和薪資的歷史信息都進(jìn)行設(shè)計(jì),也有了初級(jí)的報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析功能。*三代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代末,這一代HRM系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)都進(jìn)行了收集與管理,較有強(qiáng)力
人事管理軟件對(duì)企業(yè)、員工有的優(yōu)勢(shì)是什么
為方便管理員工信息資料,解除手工錄入的麻煩,使用人事管理軟件無(wú)疑就是減少工作壓力,對(duì)公司、員工也有很大幫助。1.辦公自動(dòng)化,提升工作效率這是此類人事管理軟件于企業(yè)較明顯的一個(gè)功能。人事管理軟件會(huì)提供各種功能來(lái)滿足企業(yè)對(duì)人力資源自動(dòng)化管理的即時(shí)使用需求,例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計(jì)劃、員工績(jī)效、人才盤(pán)點(diǎn)、在線假期管理以及員工自助功能。這些功能讓企業(yè)較有效地管理
家政服務(wù)小程序開(kāi)發(fā),家政服務(wù)App開(kāi)發(fā),家政服務(wù)體系開(kāi)發(fā),現(xiàn)在帶大家具體了解一下家政服務(wù)體系的優(yōu)勢(shì)和功用。 家政服務(wù)軟件功用概況 一、家政服務(wù) 快速敞開(kāi)家政互聯(lián)網(wǎng)+ 新時(shí)代 家政O2O體系:自建家政O2O渠道,高效辦理,讓家政服務(wù)變得較快捷。 二、什么是家政O2O 家政O2O是一種用戶經(jīng)過(guò)手機(jī)、微信、網(wǎng)站等多種途徑選購(gòu)服務(wù)、下單,并由商家供給上門(mén)服務(wù)的新型服務(wù)形式。有用串聯(lián)線上、線下事務(wù)與服務(wù),
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