人事招聘系統(tǒng)該如何選擇？

時(shí)間：2023-01-05作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：124

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• 詞條

  詞條說明

• 勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的六大區(qū)別

  在生活中，企業(yè)為了降低運(yùn)營成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，常常由派遣公司組織人員到用工單位工作的方式。因此會(huì)引發(fā)諸多不當(dāng)用工責(zé)任糾紛，勞動(dòng)者權(quán)益難以得到**。為了識(shí)別“假外包真派遣”的不當(dāng)用工模式，辨別勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包兩種用工形式的區(qū)別顯得較為必要。那么勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別有哪些？1、適用法律不同勞務(wù)派遣適用《勞動(dòng)合同法》。勞務(wù)外包適用《合同法》。2、規(guī)章制度是否適用不同勞務(wù)派遣中，用工單位的規(guī)章制度直

• 靈活用工平臺(tái)給企業(yè)帶來哪些好處?

  社會(huì)經(jīng)濟(jì)下行和人口下降雙重壓力下，企業(yè)招聘難和用工成本高必定常態(tài)化并日益加碼。企業(yè)實(shí)行靈活用工和新就業(yè)結(jié)算模式成為了解決招聘、組織變革、低成本運(yùn)營、員工激勵(lì)、文化營建、薪稅優(yōu)化等種種企業(yè)新型管理機(jī)制手段。企業(yè)管理的顆粒度細(xì)化到較致，在關(guān)系驅(qū)動(dòng)、活力驅(qū)動(dòng)、數(shù)字化驅(qū)動(dòng)下，一定考慮的就是如何與員工形成較適合未來變革的新方式。那么，靈活用工平臺(tái)給企業(yè)帶來什么意義呢？今天我們就來講一講~~一、降低企業(yè)運(yùn)營成

• 電子名片制作讓移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)社交有好處的緣由有哪些？

  隨互聯(lián)網(wǎng)與人工智能的快速發(fā)展，AI智能電子名片功能應(yīng)運(yùn)而生，融合信息化與大數(shù)據(jù)，賦能商務(wù)營銷、企業(yè)管理，讓每一位員工都擁有自己的電子名片，不僅隨時(shí)隨地達(dá)成商務(wù)社交，還能助企實(shí)現(xiàn)智能獲客！那么電子名片制作如何讓移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)社交較高效！一、信息傳遞較豐富雙方建立商務(wù)合作的基礎(chǔ)，需要全面了解彼此企業(yè)、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)情況。電子名片能夠?qū)ν庹故镜?，除了傳統(tǒng)名片中的企業(yè)名稱、個(gè)人信息等內(nèi)容外，還能承載較豐富的內(nèi)

• 如何了解人事檔案管理系統(tǒng)

  在企業(yè)中人事管理工作是非常重要的一項(xiàng)工作，它負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的日常人事安排，人員的人事管理等；高效的人事管理可以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)具有較強(qiáng)的凝聚力和活力。1、人事檔案信息這塊，如果是網(wǎng)絡(luò)版的話都可以允許員工自己來輸入個(gè)人的信息。這樣的話就可以**避免員工檔案信息在傳遞過程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，使人事信息精準(zhǔn)有效。2、流通性的問題，網(wǎng)絡(luò)版是可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，人事檔案管理系統(tǒng)是可以選一個(gè)人作為系統(tǒng)的管