詞條
詞條說明
1、研究評審文件(一切的關(guān)鍵) 這是至關(guān)重要的一步。各地區(qū)和學校的評審要求可能有所不同,因此,務必仔細研究本單位職稱評審的相關(guān)文件,確保自己的努力方向與評審要求保持一致。 2、擔任班主任(艱辛但值得) 在一些地方,評職稱需要具備班主任工作經(jīng)驗。擔任班主任后,不僅可以在班主任工作年限方面加分,你所帶學生獲得的獎項和班集體榮譽都可以作為輔導學生的加分項。 3、參與課題研究(入門級) 通常,校級課題在短
1、聘任證明 (1)有個別申報人上傳職稱證書,應上傳現(xiàn)職稱的聘任年限證明(評一級,需提供二級的聘任證明)。 (2)聘任證明可由現(xiàn)單位出具聘任證明,可根據(jù)檔案或工資系統(tǒng)查明起聘時間,由單位出具證明,說明起聘時間、聘壹叁伍捌貳陸壹扒叁貳柒任年限即可。(不要提交工資表、合同等需評委計算的材料,不是提供行政職務聘任證明)。 2、繼續(xù)教育 要求上傳《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》(粉紅色),并由學校蓋章。
入職一年內(nèi)獲得的所有獎項都不算入職稱評比,因為還處在試用期一定要提前幾年就研究好所在地區(qū)的評選文件,知道方向后再開始努力! ①可任兼職年限分 擔任班主任、校級行政、年級主任、備課組長、科組長、校團委委員、教工會委員等都可以 加分 ②年度考核分 硬件條件是年度考校必須合格,如果是優(yōu)秀的話還能再加分。所以,教育局和學校安排的公 需課、選修課程、校本培訓等等要拿到相應的學時,平時也要和同事處好關(guān)系,拉拉
教師晉升職稱,除了學歷、年限和基本的教學任務外,這6個方面的材料是需要仔細準備的,主要內(nèi)容包括: **個:關(guān)于職稱論文 現(xiàn)如今,在職稱評職前準備論文仍然是大部分參評人的一項選擇,其實這個選擇是很正確的,論文在評職體系中的作用很明顯,且不說加分在十分左右,論文的準備難度也可以說是較簡單的,周期普遍在1年左右,文章字數(shù)要求少,就連費 用也不會太高。 *二個:關(guān)于職稱課題 課題在評職中的加分可以說是較高
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