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詞條說明
匯思勞務(wù)公司以較專業(yè)的角度為您解答:1.勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位的關(guān)系不同際用人單位的關(guān)系不同。在人事代理關(guān)系中,勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位之間是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系,用人單位負(fù)有勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù);而在勞務(wù)派遣中,勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位之間沒有升為合同關(guān)系,并不存在勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)際用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理和使用是基于其與勞務(wù)派遣單位的雙務(wù)合同。2.調(diào)整二者的法律規(guī)范不同。勞務(wù)派遣受勞動(dòng)法以及相關(guān)勞動(dòng)
關(guān)于工傷保隨著社保政策的變化。全國(guó)各個(gè)地區(qū)接連社保五險(xiǎn)、四、三險(xiǎn)合一、取消單工傷等政策,導(dǎo)致用人單位的靈活用工方式受到?jīng)_擊,用工成本大幅提升。而各地保險(xiǎn)公司推出的雇主責(zé)任險(xiǎn) ,團(tuán)體意外險(xiǎn)等產(chǎn)品存在保額低、保費(fèi)高的理賠問題多的情況下。各地眾多勞務(wù)公司聯(lián)合,由中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)、人力資源全國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟提供學(xué)術(shù)支持,由國(guó)家人力資源和社會(huì)保**部、大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、中國(guó)政法大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)等多位人
養(yǎng)老金繳費(fèi)最低年限從15年延長(zhǎng)到25年?
1.?延遲退休,此話題已多次討論,延遲退休已屬不可避免。2. 新改變:除了延遲退休外,還將逐步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)較低繳費(fèi)年限。也就是說,養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革方向,除了延遲退休年齡,較低繳費(fèi)年限15年也要提高了!為什么要延長(zhǎng)較低繳費(fèi)年限?主要原因是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金池壓力漸大。*七次人口普查結(jié)果顯示,我國(guó)65歲以上人口占比已**過13.5%,且將加速上升。我國(guó)“十四五”期間新退休人數(shù)將**過4000**,勞動(dòng)年
企業(yè)可以單獨(dú)為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)嗎?
阜陽購(gòu)買社保能只單交工傷嗎?工傷保險(xiǎn)作為五大險(xiǎn)之一,是可以單獨(dú)為員工繳納的,并且由于各行各業(yè)員工所處工作中的危險(xiǎn)程度不同,也可為員工繳納不同的險(xiǎn)種。并且單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)來說,提高企業(yè)靈活用工方式,有效降低企業(yè)的用工成本,特別對(duì)于高危行業(yè)來說,有效降低員工工作意外所帶來的企業(yè)成本。匯思勞務(wù)公司“工傷?!睒I(yè)務(wù)是由中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)、人力資源全國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟提供學(xué)術(shù)支持,由國(guó)家人力資源和社會(huì)保**
聯(lián)系人: 張保志
電 話: 0558-2282911
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地 址: 安徽阜陽潁州區(qū)阜陽市城南新區(qū)置地雙清灣中心A座寫字樓20樓2009室
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