詞條
詞條說明
創(chuàng)鴻達集體人格----慎* "天道酬勤"準時上班很重要。一個人連準時上班都做不到,還能做到什么?一天8個小時你解決多少事情?做到高效了嗎?國家定的基本工資是多少?你們每個月拿的工資又是多少?難道你比別人聰明?比別人有資源?難道你甘心在需要錢解決問題的時候埋怨命運? 我們公司在光明區(qū)公明已經(jīng)沉淀了20年多的裝修公司,來之不易的沉淀大家要互相珍惜,因為一個人力量是渺小的,團隊的力量是無限的,只有把團隊
既然已經(jīng)選擇了,就堅持愛下去吧! —不干的話能做什么?不如開心工作! 較近一段時間我一直在想,如果離開裝修行業(yè),我還能去做什么,說實在的,我實在想不出還有哪個行業(yè)還會讓我去投入自己所有的精力,我想我是熱愛這個行業(yè)的,我想我也不會離開這個行業(yè)。我覺得在這個行業(yè)是一種幸福,因為它可以把廢墟變成藝術品。 雖然這個行業(yè)又臟又累,但每當作品完成的時候,那種成就感與幸福感油然而生,就好像一塊璞玉在經(jīng)過各種雕琢
公司財務制度執(zhí)行對公司發(fā)展的重要性 這幾年我在深圳市鴻達裝飾有限公司里漸學著各系統(tǒng)(《采購系統(tǒng)》《人事系統(tǒng)》《工地管控系統(tǒng)》等等...),公司位于光明新區(qū),公明街道,是具有20年裝修經(jīng)驗的公司。在工作中及學習過程總,我個人的執(zhí)行力里只做到了60%(知道和做到是兩回事)《王陽明-知行合一》說的就是這個意思!推薦各位可以閱讀一下!對于裝修行業(yè)初入者,我們需要盡可能做到知行合一,把執(zhí)行力度不停提高,這樣
施工過程中工人不聽指揮怎么辦? 施工過程中工人不聽指揮怎么辦呢? 看人,因人而異。**好溝通,工人難溝通,工作上的沖突改怎么處理(因為工人把原因歸依別人) ? 工人施工有情緒時,讓他發(fā)泄一下,再拿出實際的問題與他溝通分析,和他們說一些利害關系:如做的不好,甲方扣我們的錢,我們怎么辦?以后不給事情我們做,那我們也要失業(yè)了等等…… 案例: 廣州余慶堂辦公室裝修施工貼地面磚時,工人鋪貼的質量達不到要求,
公司名: 深圳市鴻達裝飾有限公司
聯(lián)系人: 曾慶軍
電 話: 0755-27153199
手 機: 18823855558
微 信: 18823855558
地 址: 廣東深圳寶安區(qū)深圳市光明新區(qū)公明街道北環(huán)路北環(huán)商務大廈902
郵 編:
網(wǎng) 址: hongdazs2017.cn.b2b168.com
公司名: 深圳市鴻達裝飾有限公司
聯(lián)系人: 曾慶軍
手 機: 18823855558
電 話: 0755-27153199
地 址: 廣東深圳寶安區(qū)深圳市光明新區(qū)公明街道北環(huán)路北環(huán)商務大廈902
郵 編:
網(wǎng) 址: hongdazs2017.cn.b2b168.com