德生科技以“智”為擎打造智慧就業(yè)服務(wù)體系

時(shí)間：2024-04-08作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：68

廣東德生科技股份有限公司專(zhuān)注于數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),AI智能體,社?？ㄗ灾l(fā)卡機(jī)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• “政策找人"核驗(yàn)服務(wù)讓民生服務(wù)觸達(dá)更精準(zhǔn)

  當(dāng)前，民生**的政策日趨精細(xì)化、精準(zhǔn)化，分層分類(lèi)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的中國(guó)特色社會(huì)救助體系基本建成。這為提升社會(huì)救助水平和能力提供了強(qiáng)大支撐和有力托舉。因此，如何更加快速、精準(zhǔn)的找到符合相關(guān)“政策服務(wù)”的群體成為了相關(guān)部門(mén)亟需解決的首要問(wèn)題，特別是低保對(duì)象、特困人員、殘疾人以及“一老一小”中的困難群體往往缺乏求助的意識(shí)、求助的能力，甚至求助的勇氣，導(dǎo)致未能及時(shí)獲得相應(yīng)政策救助幫扶的人群。為了主動(dòng)發(fā)現(xiàn)這些“沉

• “德生職業(yè)背景調(diào)查”助力人力資源高效配置化解招聘風(fēng)險(xiǎn)

  隨著「金三銀四」招聘季的到來(lái)，招聘市場(chǎng)迎來(lái)了求職與招聘的雙向繁榮。人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，也是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的創(chuàng)新力量。但在人才招聘錄用中，存在一些求職者偽造履歷、*造假，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)該如何防范用人風(fēng)險(xiǎn)？如何合理合規(guī)進(jìn)行職業(yè)背景調(diào)查呢？對(duì)此，德生科技給出了數(shù)智化的解決方案，創(chuàng)新將“數(shù)據(jù)賦能”貫穿人才招聘之中，助力人力資源高效配置和有序發(fā)展?！暗律殬I(yè)背調(diào)”是基于民生數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)

• 智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)助力公共就業(yè)服務(wù)更便捷

  隨著數(shù)字技術(shù)的迅猛發(fā)展和廣泛應(yīng)用，我們的生產(chǎn)生活方式發(fā)生著深刻變化。公共服務(wù)乘勢(shì)而上，在2023年6月，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《數(shù)字人社建設(shè)行動(dòng)實(shí)施方案》，要求強(qiáng)化人社業(yè)務(wù)與數(shù)字技術(shù)的深度融合，鼓勵(lì)各級(jí)人社部門(mén)積極拓展數(shù)字人社創(chuàng)新應(yīng)用場(chǎng)景。就業(yè)是較基本的民生，就業(yè)服務(wù)是數(shù)字人社建設(shè)的重要陣地。各部門(mén)和各方力量積極擁抱數(shù)字化變革，探索數(shù)字技術(shù)助力就業(yè)工作新路徑，著力打造智慧化、數(shù)字化的就業(yè)服務(wù)體系。

• 德生科技助力克拉瑪依公共就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效

  2023年，德生科技成功中標(biāo)克拉瑪依市“1+3+N”公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，通過(guò)“平臺(tái)賦能、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)”，高標(biāo)準(zhǔn)助力克拉瑪依建設(shè)“1+3+N”數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)體系，打造克拉瑪依公共就業(yè)服務(wù)樣板。目前，克拉瑪依市“1+3+N”公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目建設(shè)成效初顯，已階段驗(yàn)收。整體項(xiàng)目以“1+3+N”為主要建設(shè)內(nèi)容展開(kāi)，其中“1”是創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)（孵化）基地，“3”是分別在克拉