德生科技創(chuàng)新公共就業(yè)服務新模式開辟數(shù)智就業(yè)服務新路徑

時間：2024-12-04

作者：廣東德生科技股份有限公司

詞條
詞條說明
大數(shù)據(jù)職業(yè)背景調(diào)查服務助力打造職場誠信生態(tài)圈
近年來，人才招聘中遇到簡歷“包裝美化”甚至造假的情況越來越多，為企業(yè)埋下很大用工隱患。輕則存在崗位技能匹配度低、降低企業(yè)運行的工作效率，重則破壞影響公司聲譽，導致公司出現(xiàn)倒閉風險等問題，因此，一份*可靠的候選人背景調(diào)查報告，可以為企業(yè)節(jié)省未來不必要的開銷，規(guī)避用人風險，減少企業(yè)招聘，培訓及再培訓相關的費用開支，較重要的是為企業(yè)選用可靠的人才，避免對公司和客戶造成損害，促進企業(yè)產(chǎn)生較大的效益起到了
德生科技:插上“數(shù)字”翅膀，民生數(shù)據(jù)服務乘勢而上
作為的**者和市場化探索者，德生科技在民生服務數(shù)字化方面的布局和探索與《方案》的思想不謀而合。目前，圍繞社?？ㄩ_展城市居民服務一卡通數(shù)字化建設和運營服務，公司已在全國28個省級行政區(qū)、150多個地市成功實踐，積累了海量的民生數(shù)據(jù)和豐富的應用場景?！斗桨浮返奶岢?，為公司在民生數(shù)據(jù)服務領域的業(yè)務開展，描繪了較大的藍圖，也進一步明確了前進方向。數(shù)字化就業(yè)是較大的民生工程，也是較大的產(chǎn)業(yè)機遇《方案》提到，
德生科技數(shù)字化公共就業(yè)服務助力就業(yè)部門管理較便捷
在已發(fā)布的《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》等文件中，多次提到各級**部門要健全就業(yè)公共服務體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系和完善重點群體就業(yè)支持體系。但由于我國幅員遼闊，各地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平和基層人員水平差異較大，我國各級**部門在進行公共就業(yè)服務的過程中面臨著大量實操問題，如基層人員的崗前培訓不足、軟硬件投入有限、公共就業(yè)服務網(wǎng)絡信息化建設水平較低等。為了提高就業(yè)服務部門工作效率及服務水平，解決當前公共就業(yè)
德生科技職業(yè)背調(diào)為人才高效配置提供助力
在當今競爭激烈的職場環(huán)境中，招聘合適的人才成為企業(yè)成功的關鍵。為了確保招聘到的候選人符合職位要求，職業(yè)背景調(diào)查成為了不可或缺的一環(huán)。為了較*、準確地了解求職者的過往經(jīng)歷和能力，越來越多的企業(yè)選擇委托第三方機構(gòu)進行背調(diào)。第三方背調(diào)能查到的信息非常廣泛且深入。它不僅包括求職者的基本信息和過往經(jīng)歷，還涉及教育背景、個人征信、職業(yè)操守等多個方面。通過*而細致的背調(diào)，企業(yè)可以較加準確地評估求職者的能力和