建筑垃圾資源化利用的方式|中聯(lián)環(huán)保圈

時間：2023-10-25

作者：中聯(lián)國際傳媒（江蘇）有限公司

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江陰唯農(nóng)生物科技有限公司喜獲“中聯(lián)杯”優(yōu)秀環(huán)保企業(yè)科技創(chuàng)新獎
祝賀江陰唯農(nóng)生物科技有限公司喜獲2023年度“中聯(lián)杯”優(yōu)秀環(huán)保企業(yè)獎項評比！11月16日，全域“無廢城市”固廢資源化利用高峰論壇暨土壤與地下水污染防治發(fā)展高峰論壇暨2023年度“中聯(lián)杯”優(yōu)秀環(huán)保企業(yè)獎項評比頒獎典禮——濟南站，在濟南百花汀酒店隆重舉行。本次會議由中聯(lián)環(huán)保圈主辦，眾多及環(huán)保企業(yè)代表齊聚一堂。本次論壇邀請了行業(yè)領(lǐng)域和優(yōu)秀企業(yè)分享政策、管理、技術(shù)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨
多種因素引起污泥生化去除率差|中聯(lián)環(huán)保圈
在生化去除污染物的過程中，影響處理效果的因素是多方面的，就像污水處理行業(yè)中的一句名言：“細菌并不知道池子的形狀和工藝的名稱，只要有鹽、碳源和氧氣不存在的條件，它就在那兒反硝化?！?影響各類污染物生化去除效果的影響因素是什么呢？首先，COD處理效果差會導致污染物生化去除率差，影響COD處理效果的因素主要有營養(yǎng)物、pH、油脂以及溫度。一般污水中的氮磷等營養(yǎng)元素都能夠滿足微生物需要，且過剩很多。但工業(yè)廢
新監(jiān)管模式下，環(huán)保企業(yè)的戰(zhàn)略變革|中聯(lián)環(huán)保圈
環(huán)保行業(yè)發(fā)展至今，環(huán)保企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者們大概都有了一個認知，即行業(yè)發(fā)展是分階段循序漸進的。新監(jiān)管模式下，環(huán)保企業(yè)需要戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變以適應(yīng)新的市場環(huán)境和發(fā)展需求。首先，環(huán)保企業(yè)需要加強技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)，提高自身技術(shù)實力和創(chuàng)新能力。新監(jiān)管模式下，對于環(huán)保技術(shù)和設(shè)備的標準和要求更加嚴格和苛刻，企業(yè)需要不斷研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝，以滿足市場需求和適應(yīng)政策變化。同時，技術(shù)創(chuàng)新也可以幫助企業(yè)降、提率、增強競爭力。其
環(huán)保產(chǎn)業(yè)業(yè)績下滑，高管離職現(xiàn)象引發(fā)關(guān)注|中聯(lián)環(huán)保圈
近年來，環(huán)保產(chǎn)業(yè)的業(yè)績逐漸下滑，這一趨勢在多家上市公司的三季報中得到了明顯體現(xiàn)。與此同時，許多公司的高管紛紛辭職，這一現(xiàn)象引發(fā)了人們的廣泛關(guān)注。在這個問題上，我們需要理性看待，深入了解高管辭職的背后原因以及其對環(huán)保產(chǎn)業(yè)的影響。了解到好多高管辭職的原因常見的包括個人原因、工作調(diào)動等，但也有部分公司面臨虧損、控制權(quán)變等問題，這也是導致高管變動的重要因素。這些原因可能主觀或客觀地促使高管做出離職的決定。