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    出書的程序和條件:1.出書不具備太多的條件,只要符合出版政策,人人可出書(當然需要有一定的資金實力或者名氣或者特別好的作品)2.小說家沒什么區(qū)別,如果有,我想也主要是作品和年齡吧3.出書程序需要作者身份證復(fù)印件、授權(quán)書等文件。4.出版社找文藝類的如朝華、二十一世紀等就可以。5.稿費需要和出版商談,一般是6%的版稅。確保書的質(zhì)量后,要確定自己書籍的銷售群體,針對人群進行推廣。例如老師出的教輔,就要針

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    著作可以用來評職稱嗎 職稱評定對作者要求很高的,職稱評定與作者的學(xué)歷以及工作要求有關(guān),并且這兩個方面屬于硬性要求。職稱評定也是一種選拔人才的方式方法,所以對作者的業(yè)績、專業(yè)技能以及個人學(xué)術(shù)成果都是有要求的。論文、著作、**屬于個人的學(xué)術(shù)成果,都是職稱評定的加分項,不少人員咨詢關(guān)于著作可以用來評職稱嗎的問題,當然可以用于評職稱了,只是說有的專業(yè)對著作不是硬性要求,但是發(fā)表之后也是加分的。 論文發(fā)表的

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    1931年文獻學(xué)家布拉德福首先揭示了文獻集中與分散規(guī)律,發(fā)現(xiàn)某時期某學(xué)科1/3的論文刊登在3.2%的期刊上;1967年教科文組織研究了二次文獻在期刊上的分布,發(fā)現(xiàn)75%的文獻出現(xiàn)在10%的期刊中;1971年,SCI的創(chuàng)始人加菲爾德統(tǒng)計了參考文獻在期刊上的分布情況,發(fā)現(xiàn)24%的引文出現(xiàn)在1.25%的期刊上,等等,這些研究都表明期刊存在“**效應(yīng)”,從而了“**期刊”的概念。雙**期刊與單**期刊在職

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    職稱論文摘要包含哪些要素?職稱論文寫作構(gòu)思,構(gòu)思完了就是開題和摘要,下面給大家重點講講怎么抓住摘要的要素。有人說,不就是個摘要嗎?其實摘要寫得好,論文就成功了一半,它是一篇與論文正文相呼應(yīng)、相互關(guān)聯(lián)的高度精簡的獨立短文。職稱論文摘要要素包括:目的、方法、結(jié)果、結(jié)論。首先目的又包含了研究、研制、調(diào)查等的前提、目的和任務(wù),所涉及的主題范圍。方法包含所用的原理、理論、條件、對象、材料、工藝、結(jié)構(gòu)、手段、

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