申請(qǐng)青島市**企業(yè)認(rèn)定需要滿足哪些條件

時(shí)間：2020-01-05作者：青島綠天使教育咨詢股份有限公司瀏覽：505

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• 詞條

  詞條說明

• 青島新四板掛牌條件有哪些

  1、符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策以及環(huán)保、質(zhì)量、安全等要求，申請(qǐng)人的注冊(cè)資本已足額繳納； 2、存續(xù)期滿兩年，較近兩年凈利潤(rùn)累計(jì)不少于300萬(wàn)元且持續(xù)盈利；或較近一年凈利潤(rùn)不**200萬(wàn)元；或者較近一年?duì)I業(yè)收入在3000萬(wàn)元以上；或者較近一年?duì)I業(yè)收入不**2000萬(wàn)元且持續(xù)增長(zhǎng)，；或者戰(zhàn)略投資者對(duì)企業(yè)投資額不少于300萬(wàn)元；或擁有**技術(shù)（其中1項(xiàng)以上發(fā)明**且轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品成果）的企業(yè)、**企業(yè)不受上述財(cái)務(wù)指

• 青島OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的**特點(diǎn)有哪些

  作為企業(yè)全面管理的重要組成部分，職業(yè)安全衛(wèi)生管理具有十分重要的地位，那么作為一個(gè)管理體系有哪些**特點(diǎn)呢？ 1、用科學(xué)化、系統(tǒng)化的方式方法，全面規(guī)范和改進(jìn)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，上層次，上水準(zhǔn)，以切實(shí)**企業(yè)員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn)，減少企業(yè)**人、決策層的困惑和壓力，從而進(jìn)一步**企業(yè)員工、財(cái)產(chǎn)的安全，保證企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。OHSAS體系運(yùn)作的目的和著眼點(diǎn)，是企業(yè)員工的健康和安全

• 青島**企業(yè)認(rèn)定應(yīng)該滿足什么條件

  （一）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上； （二）企業(yè)通過*、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮**支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)； （三）對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮**支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的**領(lǐng)域》規(guī)定的范圍； （四）企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不**10%； （五）企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)

• 青島ISO14000運(yùn)行模式是什么

  1、規(guī)劃/策劃——**N:體系要求：環(huán)境方針；環(huán)境因素；法律法規(guī)和其他要求；目標(biāo)指標(biāo)和方案； 2、實(shí)施——DO 體系要求：資源、作用、職責(zé)和權(quán)限；能力、培訓(xùn)和意識(shí)；信息交流、文件、文件控制、運(yùn)行控制、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)； 3、檢查和改正--CHECK體系要求：監(jiān)視和測(cè)量；合規(guī)性評(píng)價(jià)；不符合、糾正和預(yù)防措施；記錄；內(nèi)部審核 4、改進(jìn)--ACTION體系要求：管理評(píng)審 綠天使創(chuàng)業(yè)園是一家以“孵化+投資+