智聯(lián)招聘CTO出席首屆華中互聯(lián)網(wǎng)大會，人工智能正在顛覆人力資源行業(yè)

時間：2019-10-09

作者：江蘇順信人力資源有限公司

詞條
詞條說明
人力資源管理咨詢:組織目標如何實現(xiàn)?
在給企業(yè)做人力資源管理咨詢的過程中，我們常提“組織機制建設”這幾個字，在我看來，組織機制建設，本質(zhì)上是為了集中力量辦大事。就像引文中所提到的，能夠讓公司所有的人“對準一個城墻口沖鋒”。為了達到集中力量辦大事的目的，在組織機制建設的過程中，需要解決目標、能力和活力的三方面問題。一、人力資源管理咨詢的目標管理，核心是要保持個人目標、部門目標與公司目標的一致性目標，可以理解為城墻口。但對于企業(yè)來說，
勞務外包與勞務派遣的區(qū)別
請問勞務外包與勞務派遣的區(qū)別是什么？公司用工采用哪一種方式風險小一點？你好，勞務外包是指將相關的工作承包給第三方公司；勞務派遣是指和勞務派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議，由對方按照你的要求派遣勞動者到你方工作。*于適合哪一種需要看你們的工作性質(zhì)而定，這2種形式的風險都很低。
企業(yè)人力資源外包服務
什么是人力資源外包？ ? ? ? ? 人力資源服務外包（Human Resource Service Process Outsourcing），指的是企業(yè)為了降低人力成本、實現(xiàn)效率最大化、資源最佳配置、分散企業(yè)風險，將人力資源事務中部分或全部工作委托專業(yè)人才服務機構管理的一種方法。一般來說，人力資源外包包括人事服務外包、人力（勞務）外包和人力資源專業(yè)管理外包
璇璣大數(shù)據(jù)，助力人力資源行業(yè)變革的領導者
——數(shù)據(jù)驅動智慧服務、計算重塑產(chǎn)業(yè)未來6月20日下午兩點,璇璣大數(shù)據(jù)產(chǎn)品新聞發(fā)布會在北工大*飯店舉辦,出席會議的有寧波人力資源行業(yè)協(xié)會秘書長潘衛(wèi)平、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會書記張宇泉、福建人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長錢瑞智、廣州人力資源服務行業(yè)協(xié)會秘書長陳家倫、深圳人力資源服務行業(yè)協(xié)會秘書長陳楊生、共青團中國上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作委員會副書記朱一鳴、璇璣大數(shù)據(jù)董事長馮月鵬、人事人集團董事長任海