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詞條說明
SLCP驗廠流程STEP.1:數(shù)據(jù)通過工廠自我評估(SA) 或工廠加外部協(xié)助的聯(lián)合評估( JA)完成。STEP.2:驗證員利用自我評估工具和驗證工具對所收集的數(shù)據(jù)進行準(zhǔn)確性和完整性的檢查。他們可以對原始評估報告數(shù)據(jù)進行確認或修改。 由驗證監(jiān)督組織(voo)選擇驗證員并執(zhí)行質(zhì)量檢查。STEP.3:已驗證的評估數(shù)據(jù)將以半分散式的模式在發(fā)布網(wǎng)關(guān)(Gateway)和經(jīng)認可的托管平臺(Accredited
GMPC認證,較早起源于美國。在美國,1962年就已對化妝品GMPC立法,明文規(guī)定“藥品、化妝品應(yīng)當(dāng)依法做到安全有效并有適當(dāng)標(biāo)識(包括標(biāo)簽及使用說明、副作用、注意事項等內(nèi)容正確,不得摻假)”,后來又由美國食品和藥品監(jiān)督管理局(FDA)專門針對禁止偽劣的或無商標(biāo)的化妝品在美國各洲間貿(mào)易中推廣或傳銷而制訂了《化妝品制造活動指南》(即GMPC ,從FDA檢查手冊中摘錄的一部分,現(xiàn)行為2008年版標(biāo)準(zhǔn))。
ISLCP驗證九大驗證項目1.招聘雇傭:重工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`2.工作時間:正常時間/加班時間3.工資福利:工資收入利待遇4、員工待遇:強迫勞工/紀(jì)律/騷擾慮待/歧視5.員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋6.健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全7.雇傭關(guān)系:強迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`8.管理體系:正班時間/加班時間9.員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響
C-TPAT(反恐/GSV)是美國國土安全部海關(guān)邊境保護局(即US?Customs?and?Border?Protection,簡稱?“CBP”)在9·11事件發(fā)生后所倡議成立的自愿性計劃,?2001年11月推出,并于2002年4月16日正式實行,在2006年末已經(jīng)有9900多家公司申請參與,其中5500家已經(jīng)**反恐審核認證證書。C-T
公司名: 通贏科技(浙江)有限公司
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