SLCP驗(yàn)廠是什么？

時(shí)間：2020-09-14作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：710

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• ISLCP驗(yàn)廠有哪些項(xiàng)目？

  ISLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目1.招聘雇傭:重工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`2.工作時(shí)間:正常時(shí)間/加班時(shí)間3.工資福利:工資收入利待遇4、員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾慮待/歧視5.員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋6.健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全7.雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`8.管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間9.員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響

• DISNEY驗(yàn)廠

  Disney驗(yàn)廠又叫工廠審核，俗稱查廠，簡(jiǎn)單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工廠進(jìn)行審核或評(píng)估。Disney驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)

• 【SA8000認(rèn)證】認(rèn)證益處

  認(rèn)證益處實(shí)施SA8000認(rèn)證的益處一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)，可以在商業(yè)經(jīng)營(yíng)中獲益，包括：“一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)”可以贏得公眾的信賴，提升企業(yè)的形象及聲譽(yù)，從而獲得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。相關(guān)書籍大大減少客戶審核的數(shù)量，避免重復(fù)審核的成本、時(shí)間及管理。對(duì)人性化工作標(biāo)準(zhǔn)的清晰承諾可以吸引更多高素質(zhì)人才，員工的忠誠(chéng)度及工作效率也因此提高。審核小組將參觀客戶的相關(guān)設(shè)施，并評(píng)估社會(huì)責(zé)任方案的執(zhí)行和有效性，以確保設(shè)施符

• FSC認(rèn)證是什么認(rèn)證？

  FSC森林認(rèn)證：即合法來(lái)源證明的木制品。FSC背景：森林面積減少，森林退化加劇。森林資源在數(shù)量（面積）和質(zhì)量（生態(tài)系統(tǒng)多樣性）上出現(xiàn)下降趨勢(shì)，歐美的一些消費(fèi)者拒絕購(gòu)買沒有合法來(lái)源證明的木制品。FSC作用 ：1、FSC是一個(gè)由利益相關(guān)者所有的的體系，其目的是為了促進(jìn)負(fù)責(zé)任的**森林經(jīng)營(yíng)；2、它認(rèn)可能夠根據(jù)FSC的標(biāo)準(zhǔn)去認(rèn)證森林經(jīng)營(yíng)單位和林產(chǎn)品加工企業(yè)的獨(dú)立的第三方；3、其商標(biāo)為支持負(fù)責(zé)任的森林經(jīng)