BSCI驗(yàn)廠中員工福利如何體現(xiàn)？

時間：2020-08-26作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：82

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• 詞條

  詞條說明

• 影響Kmart驗(yàn)廠審核類型的因素

  K-mart驗(yàn)廠主要驗(yàn)社會責(zé)任附帶反恐，審核方式分為兩種，1、內(nèi)部人員來審核，2、客戶委托第三方審核，比如優(yōu)力勝邦（簡稱UL）。對于之前接受K-mart審核的工廠，按上次審核后要求的跟進(jìn)期限。但在跟進(jìn)審核時，需要使用該標(biāo)準(zhǔn)再次審核，同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 影響Kmart驗(yàn)廠審核類型的因素 1、工廠是否曾在Kmart系統(tǒng)中登記 2、工廠是否接受過Kmart驗(yàn)廠 3、如果工廠之前接受過

• ZARA驗(yàn)廠中出現(xiàn)緊急事故要如何處理

  ZARA驗(yàn)廠中出現(xiàn)緊急事故要如何處理，目的是什么，內(nèi)容如下： 1.0 目的 為確保各種緊急事故發(fā)生后公司能夠*有效地采取各種應(yīng)變措施，確保能在較短時間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)，保證準(zhǔn)時出貨。 2.0 定義/范圍 定義：可能影響工廠正常生產(chǎn)的緊急事故，包括：火災(zāi)、洪水、臺風(fēng)、地震、爆炸、污染等緊急事故。 范圍：公司內(nèi)部。 3.0 職責(zé)： 3.1 人事部負(fù)責(zé)組織人員在緊急事故后清理道路車間，確保短時間將事故所產(chǎn)生

• H&M人權(quán)的幾點(diǎn)具體要求

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 綜合H&M人權(quán)的幾點(diǎn)具體要求： 1.審核結(jié)果為打分制，滿分100分； 2.社保：全保，針對新入職或退休人員要求商業(yè)保險；達(dá)不到則扣分； 3.人事資料與合同：每份查看的很仔細(xì)，合同中薪

• Lowe's勞氏反恐驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)（3）

  Lowe's勞氏反恐驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) *五部分：安全管理制度 目的：確保安全人員被識別，安全職責(zé)清楚的定義，安全方針和程序書面規(guī)定，建立于當(dāng)?shù)貓?zhí)法機(jī)構(gòu)溝通和通信協(xié)議，執(zhí)行隨機(jī)的未通知的安全評估 要求 1.書面*公司的安全管理人員，如工作說明書或安全程序 2.*一名安全代表 3.建立書面的安全方針和程序包括實(shí)體安全，訪問控制，人員安全，知識教育，載貨單和運(yùn)輸工具安全和處理進(jìn)出貨物，確定貨物數(shù)量**多和短少