企業(yè)法律顧問(wèn)主要是做什么的？

時(shí)間：2020-11-04作者：廣東華商（南京）律師事務(wù)所瀏覽：336

廣東華商（南京）律師事務(wù)所專注于南京看守所會(huì)見律師,南京取保候?qū)徛蓭熧M(fèi)用,律師看守所會(huì)見費(fèi)用,刑事辯護(hù)律師,法律顧問(wèn)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 南京刑事事務(wù)律師

  附隨義務(wù)理論較初萌芽可以追溯到羅馬法中的合意契約和誠(chéng)信訴訟，附隨義務(wù)進(jìn)入到立法的規(guī)定中較早是在《法國(guó)民法典》*1134條*3款規(guī)定：“契約應(yīng)以善意履行之?！?1135條規(guī)定：“訂約人不僅要履行他明確承諾的義務(wù)，而且要履行根據(jù)契約的性質(zhì)，發(fā)生公平原則、習(xí)慣或法律賦予的義務(wù)?！币簿褪钦f(shuō)羅馬法在**實(shí)踐中衍生的善意、誠(chéng)實(shí)的補(bǔ)充義務(wù)在《法國(guó)民法典》中得到立法的規(guī)定。后《德國(guó)民法典》中關(guān)于附隨義務(wù)(Nebe

• 公司不發(fā)工資怎么辦？

  勞動(dòng)者在與用人單位的關(guān)系中處于弱勢(shì)地位，實(shí)踐中存在大量單位拖欠工資的情形，在單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。1、 協(xié)商解決。2、 到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、 也可以直接申請(qǐng)仲裁。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞

• 法律顧問(wèn)

  法律顧問(wèn)法律顧問(wèn)從字面意思上解釋就是可以解答并處理法律問(wèn)題的一種角色。把這一角色置于不同領(lǐng)域其服務(wù)內(nèi)容也略有不同。在我國(guó)有如下幾類法律顧問(wèn)，分別是：企業(yè)法律顧問(wèn)、事業(yè)單位法律顧問(wèn)、**法律顧問(wèn)、社會(huì)組織法律顧問(wèn)和公民法律顧問(wèn)。本文將主要從公司和**兩個(gè)角度來(lái)講述法律顧問(wèn)是如何服務(wù)的。在公司中，法律顧問(wèn)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。公**律顧問(wèn)集監(jiān)督維護(hù)公**律權(quán)益、幫助公司規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)調(diào)公司的管理和運(yùn)

• 常年法律顧問(wèn)律師價(jià)格

  怎么樣簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同包括固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、專項(xiàng)任務(wù)勞動(dòng)合同、借調(diào)、聘用勞動(dòng)合同等。勞動(dòng)者與用人單位，應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)實(shí)際情況，選擇簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中，勞動(dòng)者和用人單位必須遵循《勞動(dòng)法》規(guī)定的“平等自愿，協(xié)商一致”和“不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定”的原則。違反這個(gè)原則，采取欺詐、威脅等手段簽訂的勞動(dòng)合同，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)間起，就不具有法律