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詞條說明
勞務派遣需加強規(guī)范已成為共識,問題是如何加強規(guī)范?據(jù)悉相關部門對此正多方深入調(diào)研。筆者認為,加強對勞務派遣的規(guī)范可從如下幾個方面著手。解決規(guī)范本身的“嚴”與“密”。從現(xiàn)行立法看,我國對勞務派遣的規(guī)范不可謂不“嚴”。但由于大多為概括性規(guī)范,缺乏配套細則,法律適用存在很多“盲點”和“迷點”,造成了現(xiàn)行立法“嚴而不密”并進而導致“嚴”被架空的狀況。因此,對勞務派遣的規(guī)范首先要及時實現(xiàn)法律的“補位”。析清
勞務派遣手續(xù)簡便,用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》,提出派遣勞務人員的需求(勞務人員可以由用人單位自行招聘,也可通過勞務服務公司招聘),確定用人名單,然后由勞務派遣機構辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下:(1) 用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下,明確勞務派遣合同雙方的責任義務。(2) 勞務派遣機構與勞務人員簽定《勞動合同》。依照《北京市勞動
企業(yè)為什么會通過外包服務公司招聘短期工? 用工企業(yè)自己招聘其實用工企業(yè)也不一定非要去把招人的事情全權交給外包服務公司,實際上企業(yè)在起步階段可以先招好HR,將招聘權限交給HR讓他們按照企業(yè)**人的要去做就行了。但是企業(yè)自己招聘臨時工需要投入大量的人力物力,并且企業(yè)HR也很難在短期內(nèi),招聘到大量的臨時工,沒有人手,業(yè)務就得黃了。 企業(yè)找外包服務公司專業(yè)的事情交由專業(yè)的人來做,勞務外包公司的服務范圍覆蓋
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公司名: 寧夏鑫源濠澤人力資源技術服務有限公司
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