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詞條說明
企業(yè)培訓(xùn)主要培訓(xùn)什么對于一個(gè)企業(yè)來說,培訓(xùn)的主要目標(biāo)是新員工、有一定基礎(chǔ)的員工、管理層人員、不同群體的培訓(xùn)內(nèi)容,這是培訓(xùn)體系的金三角。要了解企業(yè)培訓(xùn),我們必須首先了解其培訓(xùn)體系。1.新員工入職培訓(xùn)制度。對于企業(yè)來說,新員工有兩種類型:一種是沒有工作經(jīng)驗(yàn),另一種是有工作經(jīng)驗(yàn)。在這兩類新員工的入職培訓(xùn)中,前者還必須接受額外的基本技能培訓(xùn),其余的將是相同的,即新企業(yè)的企業(yè)文化、規(guī)章制度等。2.基于職能的
蘇引華:大腦銀行夢想是成為受人尊敬的公司在大腦銀行公司的辦公樓,記者在這里見到了大腦銀行創(chuàng)始人蘇引華,見證了速度與效益的現(xiàn)實(shí)版詮釋。蘇引華,是一位富有傳奇色彩的實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)家。1982年蘇引華生于福建福安,小時(shí)候蘇引華以為自己長大以后會像父輩一樣做一個(gè)農(nóng)民,5歲時(shí)就開始幫媽媽割豬草,9歲時(shí)就幫爸養(yǎng)鴨子,12歲賣雪榚賺到自己賺學(xué)費(fèi)。2000年,蘇引華進(jìn)入了寧德市貝泉啤酒公司工作,2個(gè)月后,蘇引華順利從
連云港業(yè)績狂飆培訓(xùn)課程——助力企業(yè)突破增長瓶頸,實(shí)現(xiàn)業(yè)績飛躍 在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績的持續(xù)增長?如何讓團(tuán)隊(duì)在高壓市場中保持高效執(zhí)行力?如何打造一套可復(fù)制的業(yè)績增長體系?這些問題,正是“連云港業(yè)績狂飆培訓(xùn)課程”要解決的核心課題。作為大腦銀行深耕企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域十余年的智慧結(jié)晶,本課程融合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與前沿方法論,旨在幫助中小企業(yè)突破增長瓶頸,實(shí)現(xiàn)業(yè)績的指數(shù)級提升。 為什么企業(yè)需要“業(yè)績狂飆
企業(yè)管理培訓(xùn)主要是指以提高企業(yè)管理者組織管理技能為目的的各種教育活動(dòng)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,人們學(xué)習(xí)知識的渠道越來越多,企業(yè)管理培訓(xùn)也是如此。企業(yè)管理培訓(xùn)的六種方式,你需要哪一種?事實(shí)上,如果你想選擇一種適合自己企業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)方法,除了關(guān)注課程內(nèi)容和講師外,你還的服務(wù)和培訓(xùn)效果。畢竟,只有有效的培訓(xùn)才是企業(yè)最需要的。本文介紹了8種培訓(xùn)方法。企業(yè)可以根據(jù)自己的廖情況決定選擇哪一種。在選擇時(shí),他們
公司名: 武漢市東西湖區(qū)萬幫清潔服務(wù)經(jīng)營部(個(gè)體工商戶)
聯(lián)系人: 鄢總
電 話:
手 機(jī): 13995676816
微 信: 13995676816
地 址: 江蘇蘇州蘇州大腦銀行總部
郵 編:
網(wǎng) 址: dnyh888.b2b168.com
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