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詞條說明
? ? 眾所周知,國家**企業(yè)**高,“名聲大”、“扶持大”,減稅免稅、提高**度、獲取獎勵補貼等等好處,受到越來越多企業(yè)的重視與青睞。科雄咨詢在此提醒大家:高企認定后并不是一勞永逸,相反,如果高企認定后企業(yè)管理不重視或者是沒有做好,高企“帽子”被摘掉可是分分鐘的事,嚴重的甚至被追繳已享受的優(yōu)惠!? ? 因為在2016年高新認定新政出臺后,新辦法對“認
歲月不居,天道酬勤。轉眼間,送走了熾熱又火紅的七月,迎來了激情澎湃的八月!8月14日,公司在總部順利召開了七月份工作總結暨八月份啟動大會??偨Y了七月的點點滴滴,像農民豐收的日子,為自己種下的果實收獲而開心。part1會議伊始,總經理曾總總結了科雄7月工作成果,并對8月工作重點及相關業(yè)務政策做了計劃。part2會議*二項,對7月份的表現(xiàn)優(yōu)異的小伙伴們進行了表彰與獎勵,希望大家再接再厲,也希望沒有獎勵
如今進行**企業(yè)認定的企業(yè)越來越多了,因為認定成功可以享受很多福利政策如:享受稅收減免優(yōu)惠政策、享受國家科研經費和資金的專項撥款、擁有**的資質認證、能夠提升企業(yè)品牌形象等。但是在享有這些好處的同時,**企業(yè)認定對于企業(yè)來說也是一面鏡子,能夠反映出企業(yè)的很多問題,因為其對企業(yè)有著較高的規(guī)范性要求,下面就讓我們一起來看看吧。一、高新認定要求企業(yè)有專門的研發(fā)機構不少企業(yè)在剛起步時公司管理部門
《**企業(yè)認定管理辦法》中有明確規(guī)定:具有大專以上*的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的10%以上。**企業(yè)認定對人員方面有什么具體要求:1、我們應根據(jù)實際情況準確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求,從政策上看,科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關系,許多*這樣認為。但在實際審查中,各*的觀點并非完全一致,有人認為不是包含關系,即科技人員
公司名: 廣東科雄科技咨詢有限公司
聯(lián)系人: 曾禮寧
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地 址: 廣東廣州白云區(qū)均禾街平沙村松園中西街23號1107房
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