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詞條說明
以食品為例,食品溯源系統(tǒng)對于食品安全管理非常重要,這是縮小、降低食品安全問題影響的最后防線,追蹤溯源就是追到根源。它主要作用就是在生產(chǎn)、運輸、銷售等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題后,能夠通過分析、追蹤找到引起問題的根源,并能夠較為準確的將可能存有隱患的產(chǎn)品、半成品、原材料進行區(qū)分、隔離、處理,避免問題的繼續(xù)擴大。那么,溯源系統(tǒng)對消費者來說有什么好處呢?1、會大大的提高食品生產(chǎn)者的安全責任意識,強化防范措施;2、打消
廢品回收行業(yè)是符合國家政策金山銀山,不如綠水青山。保護城市環(huán)境的職責。其積極意義無法估計,是一個不容忽略的行業(yè)。再生資源回收是指以物資不斷循環(huán)利用的經(jīng)濟發(fā)展模式。通過再生資源的回收利用,將大量社會生產(chǎn)和消費后廢棄的資源再利用,減少了對原生資源的開采,又節(jié)約了大量的能源,較有助于實現(xiàn)資源的持續(xù)利用。符合我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。因此我國相繼出臺多項政策促進再生資源回收利用行業(yè)發(fā)展。如2021年2月**發(fā)
隨著人力資源管理進入信息化時代,越來越多的企業(yè)開始為自己的企業(yè)挑選人力資源管理軟件。人力資源管理信息化給企業(yè)帶來的好處是不言而喻的:幫助企業(yè)規(guī)范流程、提高效率、降低成本、改善員工體驗、提高員工滿意度……那么,人力資源管理系統(tǒng)的架構和特點是什么呢?1、系統(tǒng)功能架構主要功能:集團管理、人力規(guī)劃、人事管理、薪酬、合同、社保公積金、考勤、工資、招聘、培訓、績效考核、OA流程與審核、報表分析、門禁、宿舍、員
人力薪酬管理系統(tǒng)是企業(yè)經(jīng)營管理的重要拼圖,HR可以結合人力薪酬管理系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定薪資管理的解決方案;企業(yè)可在人力薪酬管理系統(tǒng)里自定義薪資發(fā)放的類別、薪資核算、設置薪資、確定薪資標準等系統(tǒng)參數(shù)。01解決薪資核算難題很多企業(yè)每月發(fā)薪時間較晚是因為薪酬計算要耗費大量時間,特別是針對不同崗位擁有多種薪資體系的企業(yè),其面臨的薪酬計算難度較大。每個員工的薪資體系不僅僅是基本工資這么簡單,通常還會涉
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