詞條
詞條說明
對于企業(yè)HR來說,尤其是人員眾多的企業(yè),較讓人到頭疼的事情就是員工考勤排班的管理了,需要花費(fèi)大量的時間,對大量的數(shù)據(jù)量進(jìn)行核算,太*出現(xiàn)錯漏了;而且考勤排班與工資掛鉤,搞不好,要有很多糾紛的;但采用考勤薪酬管理系統(tǒng)可以較大緩解此類問題,提高HR的考勤排班效率和薪資核算效率,規(guī)范考勤排班制度,做到公平公正。1、解決勞動力管理的閉環(huán)喔趣人效云HREC+始終以企業(yè)人力管理的全流程為本,能夠覆蓋招聘、入
作為HR們,我們經(jīng)常會被問一個問題,人力資源管理系統(tǒng)是成本還是資本?HR在企業(yè)里是什么角色?在談到HR在企業(yè)的**時,我們一時又語塞了,找不到好的案例和數(shù)據(jù)來描述人力資源管理系統(tǒng)的**?那么,具體落實(shí)到工作中,HR從業(yè)者如何提高自身**,如何向企業(yè)展現(xiàn)**呢?下面易合網(wǎng)為大家分享人力資源管理系統(tǒng)對于企業(yè)的**體現(xiàn)吧!1、可以將事務(wù)性工作落實(shí)到系統(tǒng)中進(jìn)行自動化處理,并對事務(wù)進(jìn)行預(yù)警提醒,避免異常管理
溯源系統(tǒng):“互聯(lián)網(wǎng)+食品”新模式
近年來,隨著傳統(tǒng)行業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢躥紅,而成為一個熱詞。作為新興的科技,互聯(lián)網(wǎng)與食品的關(guān)系也是越來越密切。對于食品安全問題,大家都尤為注重,以“較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、較嚴(yán)格的監(jiān)管、較嚴(yán)厲的處罰、較嚴(yán)肅的問責(zé)”來要求食品生產(chǎn)者與經(jīng)營者,從而有效**食品安全,但整治食品安全問題僅僅靠**的力量是不夠的,建立食品安全追溯平臺刻不容緩,專業(yè)第三方食品追溯平臺便應(yīng)運(yùn)而生。目前食品安全問題主要是由于不透明造成的,“
生鮮食材作為生活中的必需品,大家也都知道,生鮮品類保質(zhì)期短,損耗高,因此在各大生鮮企業(yè)中對生鮮配送的冷鏈物流工作格外重視。在過去,傳統(tǒng)的生鮮配送平臺冷鏈過程中十分繁瑣,需要耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力;據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),一個中小型生鮮配送企業(yè),每天的冷鏈物流人員大概在10個左右,并且耗時大約6個小時左右,才能完成一天的生鮮訂單的冷鏈物流工作,對于企業(yè)來講,生鮮配送平臺的冷鏈物流是一筆不小的成本開銷,而現(xiàn)
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