詞條
詞條說明
1、WRAP認(rèn)證費(fèi)用是多少?答:WRAP認(rèn)證費(fèi)用是根據(jù)人數(shù)來定的,人數(shù)決定了審核的人天,300人以內(nèi),都是15000左右,400人的話要接近2萬;2、WRAP認(rèn)證注冊(cè)費(fèi)用是多少錢答:首次注冊(cè)費(fèi)用是1195美元,有效期是6個(gè)月,超過6個(gè)月沒有童工審核,需要再次注冊(cè),費(fèi)用是895美元,年審需要重新繳納注冊(cè)費(fèi)。3、第二次WRAP認(rèn)證,時(shí)間多長(zhǎng)?答:全部都是一個(gè)月的不定期審核;4、上次拿的是銀級(jí)證書,現(xiàn)在
迪士尼驗(yàn)廠的好處? ? ?1、競(jìng)爭(zhēng):?使得各國(guó)供應(yīng)商使出不同解數(shù),于是發(fā)達(dá)國(guó)家、文明國(guó)家的供應(yīng)商在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)上處于劣勢(shì);他們把采購(gòu)的目標(biāo)轉(zhuǎn)向了工資水平較低的東南亞各國(guó)和人口眾多的中國(guó),這也促進(jìn)了國(guó)內(nèi)外商家爭(zhēng)先恐后地在這類地區(qū)設(shè)廠出貨。2、人權(quán)運(yùn)動(dòng):?促使客戶面對(duì)各種疑問:價(jià)格低廉,是否侵犯人權(quán)而得?比如童工問題、勞改犯產(chǎn)品問題、超時(shí)加班問題、壓低工資
在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,維護(hù)員工權(quán)益與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系已成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。BSCI驗(yàn)廠作為國(guó)際廣泛認(rèn)可的勞動(dòng)權(quán)益評(píng)估體系,為企業(yè)提供了系統(tǒng)化的管理框架與改進(jìn)方向,幫助企業(yè)在全球化競(jìng)爭(zhēng)中展現(xiàn)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。BSCI驗(yàn)廠的核心價(jià)值BSCI驗(yàn)廠體系以保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益為根本出發(fā)點(diǎn),其審核標(biāo)準(zhǔn)涵蓋工作時(shí)間、薪酬福利、工作環(huán)境、職業(yè)健康與安全等多個(gè)維度。通過建立規(guī)范的勞動(dòng)權(quán)益**機(jī)制,企業(yè)不僅能夠提
GOTS認(rèn)證的益處:1、節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本獲得國(guó)際名牌客戶認(rèn)同,防止海外客戶對(duì)供貨商的反復(fù)審核,進(jìn)而降低成本。2、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)性降低監(jiān)督控制的風(fēng)險(xiǎn)性,提升嚴(yán)格遵守本地相關(guān)法律法規(guī)的主動(dòng)性,合理防止訴訟。3、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益改進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)和執(zhí)行并持續(xù)更新,提升企業(yè)生產(chǎn)能力,讓企業(yè)得到更多的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。4、吸引住大量?jī)?yōu)秀人才為職工提供符合道德標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境,降低高質(zhì)量專業(yè)人士外流,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。5、提高
公司名: 深圳市德仁威企業(yè)管理顧問有限公司
聯(lián)系人: 劉海東
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