詞條
詞條說明
1.申報人Y申報職稱的資歷(任職年限),其余業(yè)績成果、論W、學(xué)L(學(xué)W)等材料可放寬至申報截止日期前;往年業(yè)績截止到上一年度年底,今年業(yè)績可以截止到申報之前;論W不需要隔年,申報截止前發(fā)表即可;學(xué)L能放寬1年,當(dāng)然這還得看具體政C。2.嚴(yán)查論W相似度查重率,系統(tǒng)將通過“中國知網(wǎng)”進(jìn)行學(xué)術(shù)相似性檢測,知網(wǎng)控制在30%以內(nèi)。3.所有學(xué)時審驗單通過人Y不用來拿學(xué)時審驗單了,在晉升中級時系統(tǒng)可以自動比對。
現(xiàn)在越來越多建Z行業(yè)的朋友都知道職稱的重要性,都在積極的申報職稱,可是有些人臨到退休了也就是中級工程師,而有些人三十幾歲就**了職稱。目前的新規(guī)是深化職稱制度改革、加強(qiáng)職稱評審管理、完善職稱政C法規(guī)。所以以后職稱硬性條件將會越來越嚴(yán)格,想要評審職稱趁早評定!下面對此進(jìn)行一下詳細(xì)介紹。1、受教育程度及年限要求一般情況下,受教育程度越高的人的知識G為豐富,學(xué)習(xí)思維能力也越強(qiáng),在工作中也能晉升的越快。受
很多朋友在問到繼續(xù)J育時,表示不理解,覺得繼續(xù)J育就是浪費時間,其實關(guān)于繼續(xù)J育,在職稱評審政C中有明確的規(guī)定,技術(shù)人Y應(yīng)當(dāng)為了適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求,積極參加繼續(xù)J育,完善知識結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)X能力、提高水平。所以,繼續(xù)J育就被納入了職稱評價體系,也成了參加職稱評審的條件。通俗的說,知識是不斷在G新的,我們的技術(shù)人Y也要時刻緊跟時代變化,不斷地學(xué)習(xí)新知識,這也就是要求我們每年參加繼續(xù)J育的初衷
很多朋友評審工程師或高工職稱,說我的學(xué)L夠了,年限也夠了,要怎么評呢?學(xué)L和年限自然不用多說,這是晉升的基本硬性條件,一般硬性條件不會是晉升的決定性因素,業(yè)績指標(biāo)才是晉升的關(guān)鍵。我們知道除了助理工程師以外,參評工程師和高工主要看的是業(yè)績成果,并且這個要求是一年比一年嚴(yán),因為在2020年12月,R社部出臺了關(guān)于高工評審情況的專項整治通知,對職稱的評審*就有所收緊。還有人會說我業(yè)績一大堆,論W也發(fā)
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