實(shí)戰(zhàn)策劃課程：行業(yè)大咖授課，案例剖析，即學(xué)即用

時(shí)間：2024-04-08作者：青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司瀏覽：211

青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司專注于策劃師培訓(xùn),策劃師考證,策劃師報(bào)名等

• 詞條

  詞條說明

• 工作8-10年怎樣突破策劃瓶頸?

  工作8-10年的策劃人會(huì)面臨一些問題：①快速進(jìn)入某些你此前從來沒有了解過的領(lǐng)域，并形成自己的理解和行動(dòng)方法;②對(duì)于復(fù)雜的策劃指標(biāo)和問題進(jìn)行拆解，驅(qū)動(dòng)和掌控一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng);③開始要對(duì)一個(gè)新產(chǎn)品或一項(xiàng)業(yè)務(wù)的制定中長(zhǎng)期的策劃方案④是否能夠找到創(chuàng)意，在一款產(chǎn)品中更好去引導(dǎo)與實(shí)施。但同樣，目前市面上可以看到的所有課程，基本都在講一些表層方法和技巧，卻幾乎沒有對(duì)上述這些更有深度、更復(fù)雜的問題進(jìn)行過講解。策劃人才

• 品牌策劃師證書有用嗎?證書是怎么考的呢?

  品牌策劃師是指具有良好的職業(yè)品德，能夠運(yùn)用所掌握的策劃基本知識(shí)、方法和手段，以及所具備的綜合策劃執(zhí)行能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過品牌上對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的否定、差異、距離來引導(dǎo)目標(biāo)群體的選擇為企業(yè)形象和產(chǎn)品品牌，消費(fèi)者與企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌之間形成統(tǒng)一的價(jià)值觀提供全程策劃服務(wù)，策劃業(yè)績(jī)**,并經(jīng)過策劃師培訓(xùn)考試考核合格，取得相應(yīng)等級(jí)策劃師證書的人才。那么品牌策劃師證書有用嗎?品牌策劃師證書是作為單位聘用、任職

• 策劃人如何提升能力?又應(yīng)該如何去學(xué)習(xí)

  為什么越來越多的策劃人都是“半路出家”。但現(xiàn)實(shí)是，策劃領(lǐng)域的薪資待遇兩較分化嚴(yán)重。有人已經(jīng)成為公司*當(dāng)一面的操盤手，拿著三五十萬年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而也有策劃人，工資徘徊在五六千已經(jīng)一兩年了。人和人的區(qū)別到底在哪里?我們把答案解讀為：專業(yè)化、系統(tǒng)化普通策劃人，基本按部就班，**讓做活動(dòng)就做活動(dòng)，**讓寫文案就寫文案。工作經(jīng)常憑感覺，做活動(dòng)就去網(wǎng)上套用模板，數(shù)據(jù)分析就只是做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)...想要領(lǐng)

• 實(shí)戰(zhàn)策劃技能提升班—體系化教學(xué)，從思維到實(shí)戰(zhàn)

  你可能不具備成為專業(yè)策劃高手的環(huán)境，但我們的課程，或許是個(gè)靠譜的解決方案成為策劃高手，要么進(jìn)入一個(gè)有完整策劃體系的成熟公司，有人手把手帶+有環(huán)境充分實(shí)踐，要么野蠻生長(zhǎng)，自己大量實(shí)踐 + 大量跟高手交流總結(jié)后開悟。但對(duì)于大多數(shù)人來說，上面 2 個(gè)路徑要么不存在，要么太慢。(別人 5 年經(jīng)驗(yàn)*角獸公司策劃總監(jiān)/ 大廠高級(jí)策劃經(jīng)理，你呢?)而的「實(shí)戰(zhàn)策劃師人才培訓(xùn)課程」，是市面上少有的 ——