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實戰(zhàn)策劃師課程進階課程,四大模塊,大咖授課,高薪策劃必備
前段時間,我們爬了一遍招聘官網(wǎng),發(fā)現(xiàn)雖然大家都在說今年就業(yè)行情不好,但是大廠們在招的策劃師崗還是非常多。不過,雖然大廠們求賢若渴,但是對于策劃人才的要求并沒有絲毫降低。我看了其中上百個崗位要求,發(fā)現(xiàn)較高頻出現(xiàn)的要求就是:能獨立推進策劃項目,具備創(chuàng)新能力,獨立負責帶領團隊策劃項目落地這句話看似很簡單,但目前我們遇到的絕大部分策劃師,都沒能做到。專門為大家匯總一下,策劃師必須滿足的工作崗位要求!為了滿
策劃人薪資待遇兩較分發(fā)嚴重。較低的薪資,轉正后才 5K 。高薪資的也不少,京東,小米、視覺志等公司都給出月薪 20K-50K,來急招策劃經(jīng)理或者總監(jiān)。企業(yè)對策劃人才的需求在逐年遞增的同時,專業(yè)能力要求也在逐步提升,為什么有些策劃人能成為公司*當一面的操盤手,拿著三五十萬年薪+股權/期權+合伙人。而很多策劃人,工資徘徊在五六千千已經(jīng)一兩年了。策劃人坐在一起談策劃思路,策劃創(chuàng)意,用戶調(diào)研,品牌定位,策
策劃人才網(wǎng)-營銷策劃系統(tǒng)培訓-打造實戰(zhàn)實用策劃課程
今年營銷策劃人的壓力來自兩方面,一是經(jīng)濟大環(huán)境,留給品牌營銷的預算還在收緊,且較加看重銷售,這是營銷預期的問題。二是營銷策略問題,一些品牌能拿到預算但仍然不知所措,這錢應該怎么花,去什么平臺,買什么流量,做什么內(nèi)容?其實也可以是一個問題——較好的策劃方案能夠爭取到較大的預算。為了滿足策劃從業(yè)人員和企業(yè)的發(fā)展需求,特開展系統(tǒng)化營銷策劃課程,幫助大家較好的面對今年復雜的大環(huán)境!系統(tǒng)
實戰(zhàn)策劃課程,三大技能方向系統(tǒng)學習,20+年策劃操盤經(jīng)驗總結
在寫方案時,很多朋友都說遇到過這樣的問題:1. 不多案子會寫一些,但經(jīng)常會遇到不會寫的類型。面試時,遇到短板,與高title和好薪資失之交臂。私單時,有單了卻接不下,浪費了好幾萬甚至十來萬一單的機會。2. 不快內(nèi)容上會寫,但不夠熟悉,所以寫不快,每次加班寫方案都想狗帶。每次接私單,都因為時間趕不及,而不敢去接。3. 不好職業(yè)生涯寫了很多方案,市面上找到的方案看了不少。但由于“野路子”出身,摸不清某
公司名: 青春創(chuàng)業(yè)(北京)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人: 孫久杰
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地 址: 河北廊坊三河市新銳時代大廈1號樓
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網(wǎng) 址: cehuaxueyuan.cn.b2b168.com
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注冊策劃師培訓:品牌營銷活動體系化學習,從思維到實戰(zhàn)
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