游樂(lè)設(shè)備企業(yè)文化管理

時(shí)間：2016-07-11作者：鄭州好奇星游樂(lè)設(shè)備有限公司瀏覽：30

鄭州好奇星游樂(lè)設(shè)備有限公司專(zhuān)注于充氣蹦蹦床,水上樂(lè)園設(shè)備,陸地大闖關(guān),水上大沖關(guān),旋轉(zhuǎn)木馬,碰碰車(chē)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 好奇星歡迎代理商

  1．戰(zhàn)略合作型 廠(chǎng)商雙方從一開(kāi)始就從戰(zhàn)略的高度選擇經(jīng)營(yíng)理念相同的合作伙伴進(jìn)行合作，進(jìn)行戰(zhàn)略聯(lián)盟。廠(chǎng)家負(fù)責(zé)制造出具有差異化、高附加值和核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。代理商充分利用對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的熟悉和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的分銷(xiāo)、品牌推廣、售后服務(wù)。做一個(gè)區(qū)域性的“品牌運(yùn)營(yíng)商”。這樣既節(jié)儉了市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用，又使品牌的運(yùn)營(yíng)更符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。 2．騎驢找馬型 廠(chǎng)商雙方由于一開(kāi)始沒(méi)有對(duì)自己和市場(chǎng)做一個(gè)準(zhǔn)確的定位，沒(méi)有對(duì)雙方進(jìn)行充

• 水上樂(lè)園前景展望

  鄭州好奇星游樂(lè)設(shè)備有限公司 ： 國(guó)內(nèi)移動(dòng)水上樂(lè)園發(fā)展前景有哪幾點(diǎn)： 1.隨著個(gè)城市經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在人們的生活工作壓力越發(fā)明顯的當(dāng)今社會(huì)中，越來(lái)越多的人們選擇以親水的方式來(lái)釋放壓力，放松心情，同時(shí)更能達(dá)到強(qiáng)身健體的目的。不僅如此，移動(dòng)水上樂(lè)園更加能夠緩解國(guó)內(nèi)眾多地區(qū)游樂(lè)健身場(chǎng)所**的問(wèn)題，可以更好的解決人們健身娛樂(lè)迫切需求。 2.由于中國(guó)人口高度密集，每單位面積所容納人口要比歐美、甚至東南亞國(guó)家高

• 游樂(lè)設(shè)備企業(yè)文化管理

  何謂企業(yè)文化?眾說(shuō)紛紜，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。 1. 美國(guó)學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認(rèn)為，企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門(mén)，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀(guān)念和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐?！侵钙髽I(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門(mén)或地處不同地理環(huán)境的部門(mén)所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。[2] 2. 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為，企業(yè)文化是價(jià)值觀(guān)、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境。 3.威廉·大內(nèi)認(rèn)

• 好奇星取得的業(yè)績(jī)

  鄭州好奇星游樂(lè)設(shè)備有限公司 1 企業(yè)業(yè)績(jī)分析的概念 編輯 顯然，這種經(jīng)營(yíng)成果預(yù)測(cè)值一般是達(dá)不到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)值的，這就對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者提出要求：必須改革企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)環(huán)境變化。否則企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)便難以實(shí)現(xiàn)，企業(yè)甚至有被淘汰的危險(xiǎn)。使經(jīng)營(yíng)者增加危機(jī)感，主動(dòng)地將注意力轉(zhuǎn)向?qū)ζ髽I(yè)戰(zhàn)略方向的研究，這是對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)分析的目的和意義。 2 企業(yè)業(yè)績(jī)快速提升的秘決 編輯 企業(yè)想得到發(fā)展，企業(yè)必須正確地認(rèn)識(shí)