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詞條說明
?溝通協(xié)調(diào)能力? ? ? 有一句話大家可能聽過:作為企業(yè)的高管,注重的往往是概念能力;作為企業(yè)的中層,關(guān)注的往往是交際能力;而基層,大多人關(guān)心的是應(yīng)用能力。因而,如果想進入管理層,就應(yīng)該從交際能力入手,這所謂交際能力,其實就是溝通協(xié)調(diào)能力。作為管理者,其實就是通過被管理者來達(dá)到工作目標(biāo),因而只有具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,與工作相關(guān)人、相關(guān)部門進行溝通、協(xié)調(diào),盡
配方物料數(shù)據(jù)、安全管理(1)數(shù)據(jù)存儲方面:所有的數(shù)據(jù)全部保存在服務(wù)器中,客戶端的電腦不存儲任何的數(shù)據(jù).(2)權(quán)限控制方面:分以下幾個層次來對權(quán)限進行更仔細(xì)和的控制.功能權(quán)限:控制用戶訪問頁面以及按鈕的權(quán)限,比如:可以設(shè)定用戶是否具有打開配方注冊的權(quán)限數(shù)據(jù)權(quán)限:控制用戶是否具有訪問某類數(shù)據(jù)的權(quán)限,比如,可以設(shè)定某個用戶只能訪問某類配方,某類客戶,而其他的全部都看不到字段權(quán)限:控制用戶是否具有訪問某個
前幾天聽一化工企業(yè)的老板聊起了某家大集團公司的管理精神,說到了四神,于是很有興趣的聽他聊下去。才知原來是這么四神。具體化為“背山精神”“麻袋毛精神”“矛盾樂精神”和“登天精神”。四精神形成了這企業(yè)人做事的信仰和公司投入產(chǎn)出流程的精神動力。一是“背山精神”。這種精神體現(xiàn)了企業(yè)人員牢記責(zé)任、為國分憂、為民解困、敢于擔(dān)當(dāng),其核心是“不怕壓力,敢上能上”。遇到許多大事、難事、煩事,這些就像一座座山壓過來。
精細(xì)化工生產(chǎn)物料、配方安全保密管理系統(tǒng)
精細(xì)化工生產(chǎn)物料、配方的安全保密性(1)數(shù)據(jù)存儲方面:所有的數(shù)據(jù)全部保存在服務(wù)器中,客戶端的電腦不存儲任何的數(shù)據(jù)(2)權(quán)限控制方面:分以下幾個層次來對權(quán)限進行更仔細(xì)和的控制,具體說明可參照附后的文檔功能權(quán)限:控制用戶訪問頁面以及按鈕的權(quán)限,比如:可以設(shè)定用戶是否具有打開配方注冊的權(quán)限數(shù)據(jù)權(quán)限:控制用戶是否具有訪問某類數(shù)據(jù)的權(quán)限,比如,可以設(shè)定某個用戶只能訪問某類配方,某類客戶,而其他的全部都看不到
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