醫(yī)院評(píng)審基礎(chǔ)知識(shí)概述一

時(shí)間：2020-02-10作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：181

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 關(guān)于教師職稱評(píng)審是材料整理方面問(wèn)題簡(jiǎn)述

  １．無(wú)據(jù)材料。 材料的生命在于真實(shí)可信。說(shuō)話有根有據(jù)是取信于他人的首要條件，教師的評(píng)審材料也是如此。因此，教師提供的實(shí)績(jī)材料一定要有可信的旁證材料做佐證。要求“能提供反映指導(dǎo)在職青年教師過(guò)程的原始材料”。一些教師不能在這些方面提供原始材料的復(fù)印件，只是在材料上簡(jiǎn)單地寫上“每學(xué)期都能開(kāi)示范課”，指導(dǎo)青年教師方面只有青年教師寫的“指導(dǎo)感言”，而缺少學(xué)校的“青藍(lán)合同”等證明材料，這樣就難于說(shuō)明教師們的真

• 培訓(xùn)的境界

  1、軟技能培訓(xùn)是重點(diǎn)：國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)往往是以灌輸知識(shí)、提高技能作為培訓(xùn)的大部分和全部，這也是其在培訓(xùn)理念方面的迷失。而實(shí)際上，通過(guò)培訓(xùn)師的培訓(xùn)主要體現(xiàn)在觀念改變上，集體培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是軟技能培訓(xùn)。 2、花有限的錢，生無(wú)限的利潤(rùn)。 很多企業(yè)在自己的理念中都喜歡加一條：尊重人才，愛(ài)惜人才。但何謂是愛(ài)，何謂是尊？我做咨詢以及為企業(yè)提供培訓(xùn)過(guò)程中，經(jīng)常聽(tīng)到企業(yè)的“培訓(xùn)無(wú)用”、“有經(jīng)驗(yàn)的員工不需要培訓(xùn)”、“只

• 職稱評(píng)審概述

  一、什么是專業(yè)技術(shù)資格?專業(yè)技術(shù)資格（即職稱）是指按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)定或通過(guò) 全國(guó)統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試所取得的專業(yè)技術(shù)資格，是專 業(yè)技術(shù)人員水平能力的標(biāo)志，是用人單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 的依據(jù)和前提。?二、專業(yè)技術(shù)資格系列和檔次設(shè)置?目前設(shè)置的專業(yè)技術(shù)資格共 28 個(gè)系列，分為初級(jí)（員級(jí)、 助理級(jí)）、中級(jí)和高級(jí)（副高級(jí)、正高級(jí)）三個(gè)層次，并有相應(yīng) 的資格名稱。

• 深圳市企業(yè)研究開(kāi)發(fā)資助

  企業(yè)研究開(kāi)發(fā)審批內(nèi)容支持企業(yè)建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度，對(duì)其按規(guī)定支出，符合加計(jì)扣除政策，且屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的**領(lǐng)域》的研發(fā)項(xiàng)目，按上年度研發(fā)實(shí)際支出，予以一定資助。企業(yè)研究開(kāi)發(fā)審批數(shù)量及方式審批數(shù)量：有數(shù)量限制，受本年度財(cái)政預(yù)算安排總量控制，金額：較高1000W。審批方式：自愿申報(bào)、*評(píng)審、審批機(jī)關(guān)審定。企業(yè)研究開(kāi)發(fā)審批條件1.在深圳（包括深汕特別合作區(qū)）注冊(cè)的具有**企業(yè)資質(zhì)或深圳市高新