疫情期間勞動用工與薪酬支付認定問題

時間：2020-02-11作者：江蘇共盈律師事務(wù)所瀏覽：201

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  詞條說明

• 當事人被認定為職業(yè)放貸人，法院：借款合同無效！

  日前，南通市通州區(qū)人民法院依法宣判一起民間借貸案件，因原告黃某曾經(jīng)在法院訴訟多起民間借貸案件，被認定為職業(yè)放貸人，法院依法認定其與被告于某之間的借款合同無效，對其主張的高標準利息請求依法不予支持。通州法院經(jīng)審理查明，被告于某因做生意缺少資金，于2013年8月向原告黃某借款20萬元，并向黃某出具借條一張，該借條載明：“今借到黃某人民幣貳拾萬元整，用于投資，借期2個月，月息壹分捌厘?！秉S某實際交付給于

• 無合法規(guī)章制度，單位能否辭退無故曠工的員工？

  職場中，其實員工曠工現(xiàn)象屢見不鮮，也是讓HR們很頭疼。員工無故曠工，單位無合法規(guī)章制度能否進行辭退呢？對此有哪些觀點呢？“員工無故曠工，單位無合法規(guī)章制度能否辭退該員工？”對于這一問題的解答，主要從以下兩個方面進行分析。員工曠工違反勤勉義務(wù)是否必須依據(jù)規(guī)章制度進行解除？對于曠工違紀解除是否必須具有規(guī)章制度的依據(jù)，實踐中形成兩種不同的觀點。**種觀點認為，用人單位以曠工違紀解除勞動合同，應(yīng)當依據(jù)經(jīng)過

• 起訴金額5萬以下民事訴訟案件一審終審，不得上訴（2020）

  較高人民法院關(guān)于印發(fā)《民事訴訟程序繁簡分流改革試點實施辦法》的通知法〔2020〕11 號北京、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、河南、湖北、廣東、四川、貴州、云南、寧夏、陜西?。▍^(qū)、市）**人民法院：為深入貫徹黨的*和十九屆二中、三中、四中全會及*政法工作會議精神，深化民事訴訟制度改革，根據(jù)*十三屆*****十五次會議作出的《全國人民代表大會常務(wù)**關(guān)于授權(quán)較高人民法院在部分地區(qū)開

• 夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間，未成年子女可否主張撫養(yǎng)費？

  張某（女）和王某（男）系同村鄰居，二人自由戀愛于2015年結(jié)婚，于2016年生育一女小王，2018年生育一子小張，王某長期在外工作，張某在家照顧兩個孩子。2019年王某以感情破裂為由向法院提出離婚，張某認為兩人有感情基礎(chǔ)，婚后也育有一子一女，建立了真正的夫妻感情,不同意離婚。法院審理后判決不準雙方離婚。但王某自2019年開始一直未支付兩孩子撫養(yǎng)費，張某無力再*自負擔(dān)兩個孩子的撫養(yǎng)費，于是以兩個孩子