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【臺(tái)州ISO14001環(huán)境認(rèn)證】ISO14001環(huán)境體系的認(rèn)證流程
1、申請(qǐng)申請(qǐng)認(rèn)證的組織首先要綜合考慮各認(rèn)證機(jī)構(gòu)的權(quán)威性、信譽(yù)和費(fèi)用等方面的因素,然后選擇合適的認(rèn)證機(jī)構(gòu),并與其取得聯(lián)系,提出環(huán)境管理體系認(rèn)證申請(qǐng)。認(rèn)證機(jī)構(gòu)接到申請(qǐng)方的正式申請(qǐng)書之后,將對(duì)申請(qǐng)方的申請(qǐng)文件進(jìn)行初步的審查,如果符合申請(qǐng)要求,與其簽訂管理體系審核/注冊(cè)合同,確定受理其申請(qǐng)。2、審核在整個(gè)認(rèn)證過程中,對(duì)申請(qǐng)方的環(huán)境管理體系的審核是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。認(rèn)證機(jī)構(gòu)正式受理申請(qǐng)方的申請(qǐng)之后,迅速組成一個(gè)
ISO45001 認(rèn)證對(duì)于公司發(fā)展有哪些影響?
對(duì)一家組織來說,職業(yè)健康管理體系 (OHSMS) 是風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略的基本部分。?實(shí)施 OHSMS 可以使該組織:保護(hù)自己的員工和其他在其控制下作業(yè)的人遵守法律規(guī)定有助于持續(xù)改進(jìn)。ISO 45001 是新的 OHSMS 標(biāo)準(zhǔn)。 盡管與 OHSAS 18001 相似,新的 ISO 45001 標(biāo)準(zhǔn)采用了經(jīng)過修訂的全新 ISO 管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的附件 SL 層框架。ISO45001 可與其它管理體
2015年發(fā)布了ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)的2015版,2016年11月發(fā)布了IATF 16949:2016版,同年發(fā)布了IATF認(rèn)證規(guī)則五版,在四版規(guī)則上面做了一部分的調(diào)整和加強(qiáng)。對(duì)于IATF 16949審核員的考試要求,也有了一些調(diào)整,在這里給大家進(jìn)行說明。四版認(rèn)證規(guī)則:ISO/TS 16949審核員申請(qǐng)過程和準(zhǔn)則認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)一個(gè)為IATF審核員資格認(rèn)定過程挑選候選人的過程。審核員候選人必應(yīng)滿足以下條
SA8000是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,社會(huì)責(zé)任管理體系,官方稱為社會(huì)責(zé)任審核、社會(huì)責(zé)任稽核、社會(huì)責(zé)任工廠評(píng)估等,即客戶對(duì)供應(yīng)商的勞工權(quán)益,工作條件以及環(huán)境保護(hù)三方面的情況進(jìn)行審核。一、標(biāo)準(zhǔn)童工: 企業(yè)不可支持使用童工。國際統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu) (SAI),即社會(huì)責(zé)任國際,將童工定義為“所有年齡不滿16周歲的員工,除當(dāng)?shù)胤蓪?duì)最低工作年齡另做限制。”強(qiáng)制勞動(dòng): 企業(yè)不可強(qiáng)制員工勞動(dòng)。健康安全: 企業(yè)必須為其員工提供安
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