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社會(huì)勞工整合項(xiàng)目( Social& Labor Convergence Project,簡稱“SLCP”),是由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)促成,并得到了運(yùn)動(dòng)用品行業(yè)主要組織和公司大力支持的項(xiàng)目。項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建個(gè)整合評(píng)估框架(CAF),建立一套用來收集服裝和鞋類供應(yīng)鏈中相關(guān)必要數(shù)據(jù)的描述性的(標(biāo)準(zhǔn)中立的)工具和驗(yàn)證方法,客觀地評(píng)估社會(huì)和勞工條件,同時(shí)替換當(dāng)前專有的評(píng)估工
祝深圳市創(chuàng)世達(dá)實(shí)業(yè)股份有限公司2023年通過***-GRS認(rèn)證并取得證書
? ? ? ? 深圳市創(chuàng)世達(dá)實(shí)業(yè)股份有限公司成立于2001年07月02日,注冊地位于深圳市龍崗區(qū)南灣街道下李朗社區(qū)布瀾路21號(hào)聯(lián)創(chuàng)科技園4棟廠房201、301,經(jīng)營范圍包括一般經(jīng)營項(xiàng)目是:投資興辦實(shí)業(yè);國內(nèi)貿(mào)易;新能源產(chǎn)品、動(dòng)力儲(chǔ)能、后備電源、LED照明產(chǎn)品、智能產(chǎn)品軟硬件系統(tǒng)開發(fā);經(jīng)營進(jìn)出口業(yè)務(wù);貨物及技術(shù)進(jìn)出口,許可經(jīng)營項(xiàng)目是:新能源產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)
1、對(duì)企業(yè)管理現(xiàn)狀的調(diào)查診斷,為下一步建立適宜的體系做準(zhǔn)備,2、針對(duì)需要貫徹的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及體系文件編寫展開培訓(xùn),3、貫標(biāo)小組參與編寫體系文件,并開展有關(guān)實(shí)施的培訓(xùn),4、企業(yè)本身需要培訓(xùn)一定數(shù)量的內(nèi)部審核員負(fù)責(zé)企業(yè)體系內(nèi)部審核的組織及日常體系運(yùn)行維護(hù)。5、體系建立后要組織內(nèi)部審核及管理評(píng)審,以評(píng)價(jià)體系運(yùn)行質(zhì)量,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。6、迎接外部認(rèn)證審核上述就是為你介紹的有關(guān)體系認(rèn)證咨詢要做哪些工作的內(nèi)容
Costco驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)內(nèi)容
Costco驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)內(nèi)容包括:1、健康與安全,企業(yè)必須為員工提供一個(gè)健康安全的工作環(huán)境,要廠房的消防安全符合法律法規(guī)的要求。2、勞動(dòng)報(bào)酬,審核員一般會(huì)查看近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄,員工的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐牡凸べY標(biāo)準(zhǔn),加班費(fèi)要足額支付。3、工作時(shí)間,公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過6個(gè)小時(shí)。4、童工和未成年工,客人絕對(duì)
公司名: 深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司
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電 話: 400-008-6006
手 機(jī): 13713888282
微 信: 13713888282
地 址: 廣東深圳寶安區(qū)西鄉(xiāng)大道華豐總部經(jīng)濟(jì)大廈C座3A13
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