詞條
詞條說(shuō)明
? ? 企業(yè)打造積分商城,主要就是利用會(huì)員積分體系來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶的運(yùn)營(yíng)。不過(guò),商城內(nèi)產(chǎn)品品類的豐富性與多樣性,決定著能否實(shí)現(xiàn)用戶的拉新和促活。那么一般會(huì)設(shè)置哪些產(chǎn)品,才能調(diào)動(dòng)消費(fèi)者的積極性呢?????首先,我們得明確自己的用戶畫像,選擇那些對(duì)他們有吸引力的產(chǎn)品。通常,我們都會(huì)設(shè)置一些與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商品,除了實(shí)物商品其實(shí)也可以設(shè)置一些數(shù)字商
? 2022年只剩最后三個(gè)月了,各行各業(yè)的活動(dòng)也多了起來(lái)。為了感謝與會(huì)者參與會(huì)議,主辦方通常會(huì)準(zhǔn)備一些小禮品送給大家。會(huì)議禮品在商務(wù)交往中可以展示企業(yè)的形象,因此會(huì)議禮品的選擇就顯得非常重要了,那么會(huì)議禮品選擇什么比較好呢??? 首先可以選擇與企業(yè)文化、IP形象或者業(yè)務(wù)相關(guān)的一些禮品,以此來(lái)擴(kuò)大企業(yè)影響力,當(dāng)然也可以選擇一些在生活、工作場(chǎng)景比較實(shí)用的小東西。除此之前,
中秋節(jié)即將來(lái)臨,員工福利怎么才能玩出特色?
? 馬上又到了大家拼福利,拉仇恨的時(shí)刻了。目前,大多數(shù)企業(yè)的員工福利管理依然停留在員工過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)發(fā)福利的層次,因此員工對(duì)福利的感知度也很低。事實(shí)上,深得人心的福利,比較能有效地激勵(lì)員工。? 不過(guò)很多企業(yè)雖然在員工福利方面投入并不少,但福利年年發(fā),年年都一樣,也導(dǎo)致很多員工對(duì)企業(yè)福利的滿意度日趨下降,較別提激勵(lì)作用了。因此,企業(yè)在設(shè)計(jì)彈性福利時(shí),需要平衡自身預(yù)算與企業(yè)員工的需求,
我們是一家禮品公司,什么樣的禮品才能吸引現(xiàn)在年輕人的關(guān)注?。?/a>
? 可以毫不夸張地講,幾乎所有的產(chǎn)品都可以作為禮品來(lái)贈(zèng)送。大的、小的、高檔的、低檔的,方方面面,涵蓋面非常廣。不過(guò)禮品和自用不一樣,禮品較注重質(zhì)量和外觀,質(zhì)量太差、看著廉價(jià)均不會(huì)成為禮品的可以選擇。? 所以對(duì)禮品公司來(lái)說(shuō),產(chǎn)品推出要新、奇、快。禮品是送人的,送人的同時(shí)要能吸引人,讓人產(chǎn)生好奇感,所以產(chǎn)品一定要有特色;同時(shí)較新速度一定要快,要在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之前搶占市場(chǎng),這對(duì)禮品公司的產(chǎn)品
聯(lián)系人: 李錦
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