詞條
詞條說(shuō)明
隨著人力資源管理進(jìn)入信息化時(shí)代,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始為自己的企業(yè)挑選人力資源管理軟件。 人力資源管理信息化給企業(yè)帶來(lái)的好處是不言而喻的:幫助企業(yè)規(guī)范流程、提高效率、降低成本、改善員工體驗(yàn)、提高員工滿意度…… 但是,如何選擇一套真正適合企業(yè)自身的人力資源管理軟件呢? 是自行開(kāi)發(fā)還是外部購(gòu)買,是采用外國(guó)產(chǎn)品還是本土品牌,是一次到位還是分步實(shí)施? 傳統(tǒng)的ERP和EHR軟件提供商,類似于Oracle、金蝶、
人類可利用的資源可分為兩類:一是**資源,二是可再生資源。再生資源是可再生資源的一種,就是**的在人類的生產(chǎn)、生活、科教、交通、*等各項(xiàng)活動(dòng)中被開(kāi)發(fā)利用一次并報(bào)廢后,還可反復(fù)回收加工再利用的物質(zhì)資源,它包括以礦物為原料生產(chǎn)并報(bào)廢的鋼鐵、有色金屬、稀有金屬、合金、無(wú)機(jī)非金屬、塑料、橡膠、纖維、紙張等都稱為cnc再生資源。今天我們就來(lái)看下舊衣服回收小程序要怎么做~1、溝通需求,闡明合作意向2
中國(guó)商業(yè)市場(chǎng)的風(fēng)云變化,“新零售”無(wú)疑是行業(yè)較熱詞匯之一。首先什么是零售?一半以上的企業(yè)其實(shí)不是做零售,而是做產(chǎn)品的,只不過(guò)是自建渠道或者直銷。那么下面易合網(wǎng)為大家分享新零售是什么模式,新零售的運(yùn)作核心是什么?新零售是什么模式隨著信息技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,中國(guó)零售業(yè)將面臨數(shù)字化再造,逐步形成更為高效的實(shí)體零售與虛擬零售無(wú)縫融合的零售業(yè)態(tài)——新零售。新零售,即企業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)為依托,通過(guò)運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人
HR系統(tǒng)經(jīng)常被企業(yè)忽視的問(wèn)題分別是什么?
人力資源部門(mén)有許多必須強(qiáng)制執(zhí)行的流程,來(lái)保證企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。同時(shí)為了保證業(yè)務(wù)精簡(jiǎn),人力資源部門(mén)也面臨著**的壓力。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)實(shí)現(xiàn)HR流程自動(dòng)化越來(lái)越重要,但是,尋找一個(gè)能實(shí)現(xiàn)各種不同類型的HR系統(tǒng)才是真正的挑戰(zhàn)。1.適用性和可執(zhí)行性經(jīng)過(guò)這么多年的發(fā)展,HR系統(tǒng)的技術(shù)已經(jīng)是十分成熟的了,除了基礎(chǔ)功能,還有很多其他的輔助功能,花樣繁多。但是很多HR系統(tǒng)廠商為了更好的營(yíng)銷和宣傳策劃,會(huì)加上一些多余的
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