詞條
詞條說明
一個(gè)有效的人力資源精細(xì)化管理解決方案會改變一個(gè)企業(yè)的人力資源管理工作方式,進(jìn)而成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。具體來說,人力資源APP可以給企業(yè)帶來如下改變:1.提高人力資源部門的工作效率。對人力資源管理人員而言,人力資源軟件首先提高了他們的工作效率,使管理人員從日常事務(wù)中解脫出來,從而得以考慮更具戰(zhàn)略意義的問題。2.規(guī)范業(yè)務(wù)流程。人力資源軟件不僅能將人力資源部門的工作職能完全覆蓋并劃分清楚,而且能
企業(yè)打造新零售系統(tǒng)開發(fā)的依據(jù)是什么,你知道嗎?
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)富的積累,消費(fèi)升級已成為一個(gè)重要趨勢。消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)水平的提高,促進(jìn)了消費(fèi)水平、消費(fèi)觀念和消費(fèi)認(rèn)知能力的提高。而新零售的本質(zhì)就是“人—貨—場”的重構(gòu),重構(gòu)的前提是將“人—貨—場”都進(jìn)行數(shù)字化。那么打造新零售系統(tǒng)開發(fā)的依據(jù)是什么?一、顧客數(shù)字化數(shù)字化較首要的前提就是要將商家的“人”,也就是顧客進(jìn)行數(shù)字化。商家要建立各種各樣的渠道去獲取顧客、管理、服務(wù)好顧客。顧客數(shù)字化強(qiáng)調(diào)三個(gè)點(diǎn):1
現(xiàn)如今,靈活用工平臺正處于蓬勃發(fā)展階段,深受著各行各業(yè)的青睞。一些企業(yè)對此是十分感興趣的,都會想要找到一個(gè)合規(guī)的靈活用工平臺展開長久合作。然而對于企業(yè)來說,仍然不太清楚靈活用工平臺怎么申請,以及對靈活用工平臺運(yùn)營模式的不熟悉,針對這兩個(gè)問題,下面就由小編帶各位一起來探討一下。一、靈活用工平臺運(yùn)營模式是什么01經(jīng)營型經(jīng)營型,指靈活用工企業(yè)作為服務(wù)提供方,與服務(wù)平臺簽訂合同,向服務(wù)購買方直接提供服務(wù)。
現(xiàn)在選擇家政公司的家庭是越來越多,但是我們需要提醒大家,在選擇家政公司的時(shí)候需要注意很多方面,才能選擇到適合的家政服務(wù)。下面一起來看看相關(guān)的內(nèi)容。一、能夠培訓(xùn)好員工好的家政公司應(yīng)該不**于培訓(xùn)家政人員的專業(yè)技能,還需要培訓(xùn)員工必須具備的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)。比如,上戶期間,家政人員應(yīng)該怎么做,服務(wù)的準(zhǔn)則是什么,服務(wù)期間不亂動雇主東西,記錄好雇主的要求,雇主有問題找?guī)兔Φ臅r(shí)候,盡自我的能力看能不能幫忙
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