工時合規(guī)性管理系統軟件服務至上蓋雅工場

時間：2020-03-08

作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司

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人力資源共享中心模式下的人力資源管理云平臺
蓋雅導讀：較近，一家主要生產空氣濾清器、機油濾清器、燃油電噴濾清器等產品的一家意大利國內全資子公司的HRONE系統成功上線，該公司產品除滿足國內市場的需求外，還出口**到歐洲、北美、日本和澳大利亞等海外市場，他的主要客戶有一汽，一汽大眾，上海通用等**國內大型車企。目前，該企業(yè)在國內有四家工廠，總體人員規(guī)模在2500人左右，整體人力資源管理實行面向客戶的HR架構，即人力資源管理整體架構分為三
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蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統：面對地區(qū)差異、行業(yè)差異等不同管理實情，蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統不但能夠排出高擬合度的班表，原先的手工排班方法，已經遠遠不能滿足今日的需求了。真正做到了符合中國人上班習慣。與蓋雅工場?合作，您就擁有了一個經驗豐富、技術精湛的長期合作伙伴，可幫助您提高精que控制勞動力成本，快速提升勞動力效率，優(yōu)化勞動力管理流程、提高全mian的勞動力滿
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蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統：通過HR ONE生產工時管理系統，生產管理人員在任何地點就可以實時清晰地了解到如下信息，真正幫您打造一個透明化的生產車間：每個工人目前正在執(zhí)行哪個工單？哪個操作任務？加班工時對總工時的占比是多少？加班安排是否合理？各個工單（包含加工中心、操作任務）的生產進度如何？整個項目預計何時完成？實際的制造工時成本是多少？勞動力的整體利用率是多少？無效工時產
最招人恨的6種排班，一定請妥善考慮吧。
較招人恨的6種排班，一定請妥善考慮吧。說起排班，其實一定是個得罪人的工作，要想在有限的人力下排出盡量優(yōu)化的排班表，往往需要排班經理每周花好幾個小時才能完成，因為限制條件真的太多了。這里我們舉例幾個調查中較招員工抱怨的排班，用以提示排班經理，如果可以，請妥善考慮一下。較招人恨*6名: 天氣冷不想早起，為啥老不排我夜班收到的是一個小護士的抱怨，說“新排班又出來了，然后，又難過了一次。DDDD