【信息安全管理體系】注意事項(xiàng)

時(shí)間：2021-09-12作者：杭州貝安企業(yè)管理有限公司瀏覽：289

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• 詞條

  詞條說明

• 申請質(zhì)量體系認(rèn)證流程和要求

  對質(zhì)量體系的認(rèn)證過程和要求 質(zhì)量體系認(rèn)證是指在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系。質(zhì)量管理體系是組織內(nèi)部建立的系統(tǒng)質(zhì)量管理模式，是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)所必需的，是組織的戰(zhàn)略決策。它將資源與過程相結(jié)合，以過程管理方法進(jìn)行系統(tǒng)管理，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)選擇多個(gè)系統(tǒng)要素，一般包括與管理活動(dòng)、資源提供、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、測量、分析和改進(jìn)活動(dòng)相關(guān)的過程，可以理解為規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)控、糾正和改進(jìn)活動(dòng)的要求，一般以文件的形式，成為組織內(nèi)部

• ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證是什么

  明確要求公司較高管理層直接參與質(zhì)量管理體系活動(dòng)，從公司層面制定質(zhì)量方針和各層次質(zhì)量目標(biāo)，較高管理層通過及時(shí)獲取質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況以判斷質(zhì)量管理體系運(yùn)行的績效，直接參與定期的管理評審掌握整個(gè)質(zhì)量體系的整體狀況，并及時(shí)對于體系不足之處采取措施，從公司層面保證資源的充分性;明確各職能和層次人員的職責(zé)權(quán)限以及相互關(guān)系，并從教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面明確各類人員的能力要求，以確保他們是勝任的，通過全員參與

• 客戶案例

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• 企業(yè)認(rèn)證質(zhì)量體系，應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)質(zhì)量體系的有效性？

  質(zhì)量體系管理已經(jīng)成為各行各業(yè)的必要和時(shí)尚，但很少有人能真正利用它來產(chǎn)生效益，提高企業(yè)管理水平。質(zhì)量體系管理的定位是否處于企業(yè)的重要地位，決定了企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量的態(tài)度和經(jīng)營企業(yè)的理念。1. 實(shí)施質(zhì)量體系文件（質(zhì)量手冊、程序文件）的原則是規(guī)范員工的工作，員工是否有意識地按照程序文件的要求工作，是評價(jià)有效性的定量指標(biāo)之一。許多通過認(rèn)證的企業(yè)也會(huì)有同樣的感覺----文件很難編寫和執(zhí)行。事實(shí)上，它**了系統(tǒng)性