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法律對派遣有非常高的干預,所以派遣公司跟員工必須得簽勞動合同,而且至少是兩年,所以這種情況下也就意味著,派遣公司一定會把他對這個員工的很多勞動法上的一些義務成本,他會要求你來承擔。? 所以做到最后的話,我們發(fā)現大多數的勞務派遣變成了他只幫你做了一個手續(xù),簽合同、發(fā)工資、交社保,其他的所有的實體成本都由你來承擔的。? 所以這個就是我們談到的派遣變得越來越沒有優(yōu)勢的很重要的一個原
有的單位想用靈活用工,但有的靈活用工平臺被爆不合規(guī),如何找到安全可靠的靈活用工平臺呢?? 其實主要看以下四點就夠了:? 點是產品是否安全。選擇靈活就業(yè)平臺時,一定要了解服務計劃是否受法律支持,防范法律風險。? 您必須了解服務流程是否合理,防止資金流失風險,要了解對工人的保護是否足以防范勞動安全風險,如果沒有,那么概率是不可靠的。? 其次,要看服務是否透
現在很多商家都想開拓線上市場,通過線上的小程序來售賣產品,思路是非常好的,但是如果沒有事先了解過,還是建議大家先通過這篇文章簡單的了解一下,下面知網科技小編就來給大家分享一下線上賣產品賣貨用什么小程序比較好。? 這個問題的答案肯定是商城小程序,商城小程序是較適合賣貨的線上平臺,現在很多的平臺都開始開發(fā)這一功能了,就比如我們經常玩的**,**之前也是沒有商城這個功能的,但是我們可以看一下
很多人在眼看到靈活用工平臺的時候,都會問什么是靈活用工平臺?靈活用工平臺簡要的用一句話來概括就是非正式用工的一種用工模式。? 它是企業(yè)在需要用人的高峰期可以給企業(yè)輸送大量的人才,在企業(yè)不需要用人的時候,也能隨時把人撤走,給企業(yè)減輕不必要的負擔,這種模式一出現,就受到了很多企業(yè)的歡迎。? 因為企業(yè)真的通過這樣一個平臺吃到了甜頭,那自然就會推崇這種模式,來降低自己的開支。&n
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