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上期跟大家分享了共享店鋪零成本投資就能成為共享股東,它這個模式是怎么樣的呢,我再給大家簡要描述一下。? 就是我們把店鋪共享出去,招募一批合伙人,合伙人需要在店里充多少錢的卡,這個卡他自己可以用,三年后,如果沒把這筆錢掙過來,剩余多少全額退回,**不會虧。? 那店家可能想了,那我不是也沒賺什么嗎,比如說他投了1萬,三年沒賺回來,我還得把這一萬給他轉回去。? 只能說格局
靈活用工平臺現在能被很多的企業(yè)和就業(yè)者接受,就肯定代表它是有自己好用的地方,這個地方是傳統的用工模式沒辦法相比的,下面就來給大家仔細地介紹一下靈活用工平臺它的優(yōu)勢在哪里。? 稅務優(yōu)勢。? 我們傳統的用工模式在交稅的時候,很難有能抵扣的地方,企業(yè)每年要交的稅就是很大的一筆支出,員工的工資到達繳稅的起征點的時候,也是要按比例繳納很大一筆稅款的。? 那這個時候,我們如果是
根據規(guī)定,我們做分銷的話較高是三級分銷,如果我們做的是三級分銷,所謂的三級分銷也就是A邀請B下單并加入,B邀請C下單并加入,C再邀請D下單,D下單之后,往上數三級,也就是C,B,A都能獲得分傭。? 這就是三級分銷的一個分傭層級,有些朋友看到這里可能會問了,只能有三級的話,如果D也想成為我們的分銷商該怎么辦?? 如果D也加入到了分銷商的隊伍,那不就違規(guī)了嗎?但是如果說限制D加入
生意場上有很多的套路和模式,有些模式看了就會讓人忍不住拍案叫絕,今天給大家分享的就是一個做實體門店生意的模式,名字叫共享門店模式。? 這個模式不知道大家有沒有聽過的,有聽過的可以在評論區(qū)留下你的看法,反正在我看來,這個模式可以說是把實體門店的**利用到了較大。? 比如說我們是一家做糕點的,那我們附近是不是還會有賣衣服的,賣首飾的,開奶茶店的,開飯店的等等這些不同品類的店主?&
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