詞條
詞條說(shuō)明
MES系統(tǒng)如何幫助制造業(yè)實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公
MES系統(tǒng),即生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng),是一套面向制造業(yè)生產(chǎn)企業(yè)車(chē)間執(zhí)行層的生產(chǎn)信息管理系統(tǒng),是制造資源、生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)設(shè)備和員工績(jī)效的*管理的綜合集成,是制造生產(chǎn)管理思想和管理工具的綜合集成。目前,許多制造業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中仍然完全依賴(lài)于人工狀態(tài),員工通過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)查看相關(guān)的紙質(zhì)記錄數(shù)據(jù),但紙質(zhì)記錄難以保存,容易丟失,人工錄入費(fèi)時(shí)費(fèi)力,記錄數(shù)據(jù)也容易出現(xiàn)偏差、不準(zhǔn)確或不完整的現(xiàn)象,紙張文件在流通
曾經(jīng)接待某位企業(yè)的老板,其公司規(guī)模相對(duì)較小,但是他的精力都是在外面做業(yè)務(wù),所以每次回來(lái)看到企業(yè)到處是一副亂象,總覺(jué)得很難受,各部門(mén)的信息溝通不順暢、公司財(cái)務(wù)不清楚、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存積壓等等原因壓得老板喘不過(guò)氣,偶然聽(tīng)他的朋友談起說(shuō)可以通過(guò)ERP去管理,解決這些問(wèn)題。于是想看看有沒(méi)有合適自己小企業(yè)的系統(tǒng),以及這個(gè)ERP系統(tǒng)到底有什么用?上ERP到底有什么作用呢?不僅是這個(gè)老板,甚至很多企業(yè)的大老板也不是很懂
如何利用ERP系統(tǒng)在人力資源管理中發(fā)揮作用?
隨著信息化技術(shù)手段的不斷普及,ERP系統(tǒng)的出現(xiàn)為企業(yè)管理的升級(jí)帶來(lái)了較大的幫助,其中像管理信息化,促進(jìn)了企業(yè)人力資源管理統(tǒng)一化、便捷化、信息化。利用ERP人力資源管理模塊,企業(yè)可以將管理人員、公司制度、員工有效地結(jié)合起來(lái),讓管理人員將更多的精力集中在企業(yè)戰(zhàn)略、管理業(yè)務(wù)等工作中來(lái)。人力資源模塊包括員工管理、考勤管理、薪酬管理、績(jī)效評(píng)估等內(nèi)容,那么,如何企業(yè)如何正確利用ERP系統(tǒng)在人力資源工作中發(fā)揮作
ERP系統(tǒng)在制造業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)該具備哪些功能?
信息化時(shí)代下,隨著技術(shù)手段的飛速發(fā)展,很多制造型企業(yè)都會(huì)應(yīng)用生產(chǎn)型ERP管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化發(fā)展,特別是對(duì)于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō),不僅可以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力還利于信息的有效整合與利于,從而快速跟上發(fā)展的步伐,不被淘汰。對(duì)于制造企業(yè)來(lái)說(shuō),生產(chǎn)管理無(wú)疑是企業(yè)的重中之重,有效且規(guī)范的生產(chǎn)管理才是企業(yè)賴(lài)以生存的發(fā)展之路。那么在制造企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中,ERP系統(tǒng)到底應(yīng)該具備哪些功能,才是企業(yè)所需的呢?在制造企業(yè)生
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