賦能提升，奮力前行！金富科技實現(xiàn)躍升發(fā)展

時間：2020-06-11作者：金富科技股份有限公司瀏覽：88

金富科技股份有限公司專注于等

• 詞條

  詞條說明

• 金富科技：以品質(zhì)為基石 打造備受客戶信賴的企業(yè)

  “以消費(fèi)者為**”的市場理念,較早形成于20世紀(jì)50年代。保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,在某種程度上說就是保護(hù)行業(yè)市場的健康穩(wěn)定發(fā)展。金富科技多年來在塑料瓶蓋的細(xì)分領(lǐng)域深入耕耘,企業(yè)從采購、加工、流通和銷售每個環(huán)節(jié)均需進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查,以**傳遞至消費(fèi)者手中的產(chǎn)品安全**。同時金富科技也一直堅持“以質(zhì)為本,顧客至上”的質(zhì)量方針,絕不讓不良品流入客戶手中,做用戶較**的企業(yè)。 視質(zhì)量如生命 對原材料供應(yīng)商

• 以創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，金富科技領(lǐng)跑瓶蓋行業(yè)

  金富科技股份有限公司（以下簡稱：金富科技）成立于2001年，坐落在中國制造業(yè)之都東莞市。通過對瓶蓋行業(yè)的不斷深耕，目前金富科技的塑料防盜瓶蓋年產(chǎn)**連續(xù)多年**過百億個。為加速拓展及**細(xì)分市場，金富科技于2019年向深交所提交IPO申請，向上市發(fā)起沖刺。 金富科技對于沖刺IPO底氣十足，除了對行業(yè)前景的看好及自身連續(xù)多年的優(yōu)良成績外，較重要依據(jù)是自身過硬的技術(shù)積累和**能力。 **賦能高質(zhì)量發(fā)展，

• 積極推動產(chǎn)線技改，金富科技實現(xiàn)提效降本

  規(guī)模效應(yīng)在傳統(tǒng)行業(yè)中是一把雙刃劍。在企業(yè)的初創(chuàng)階段,迅速擴(kuò)大規(guī)模能有效提高產(chǎn)能、降低單位生產(chǎn)成本,增強(qiáng)經(jīng)營抗風(fēng)險能力。但是當(dāng)企業(yè)進(jìn)入成熟期,單純的擴(kuò)大規(guī)模必定會遭遇“規(guī)模報酬遞減”。而通過技術(shù)改造提升新舊產(chǎn)能轉(zhuǎn)化,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力,才是成熟企業(yè)實現(xiàn)再升級的正確做法。金富科技作為塑料瓶蓋行業(yè)的*企業(yè),資產(chǎn)規(guī)模至2019年末達(dá)到85,286.66萬元,在細(xì)分行業(yè)里可謂龐大。金富科技目前正在推進(jìn)技改項

• 金富科技股份有限公司： 點燃人才引擎，激活發(fā)展新動能

  穩(wěn)定職工隊伍對企業(yè)有重要意義 , 它不僅可以降低企業(yè)的人力資源管理成本 , 有利于企業(yè)的人才隊伍建設(shè) , 較影響到企業(yè)各種制度、戰(zhàn)略的落實 , 甚至企業(yè)**主張的實現(xiàn)。留住人才 , 是企業(yè)成功的必修課 ; 而留住人才的較有效方式就是培養(yǎng)員工的企業(yè)**認(rèn)同。但凡成功的企業(yè) , 都很重視員工的福祉 , 樂意與員工分享企業(yè)的發(fā)展成果 , 使企業(yè)與員工共同成長。位于東莞市的金富科技股份有限公司在人才資源管